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人力资源管理咨询和服务协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“服务方”）：

第一章总则

1.1本协议由以下双方签订：

1.1.1甲方为【公司名称】，地址为【公司地址】，联系方式为【联系电话】；

1.1.2乙方为【公司名称】，地址为【公司地址】，联系方式为【联系电话】。

1.2本协议旨在规范甲乙双方在人力资源管理咨询和服务方面的合作事项。

第二章服务内容与范围

2.1乙方同意向甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划；

2.1.2招聘与配置；

2.1.3培训与发展；

2.1.4绩效管理；

2.1.5薪酬福利管理；

2.1.6劳动关系管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

2.2.1人力资源信息系统（HRIS）的实施与维护；

2.2.2人力资源政策与流程的制定与优化；

2.2.3人力资源数据的收集、整理与分析；

2.2.4人力资源法律法规咨询与合规审查。

第三章服务期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年/月/日至年/月/日】。

3.2若双方同意续签本协议，应在本协议到期前【30】日内书面通知对方。

第四章服务费用与支付

4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.1.1乙方提供的服务费用为【金额】（大写：【金额】元整），其中包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等；

4.1.2甲方应在协议签署后【30】日内支付首期服务费用，后续服务费用按双方约定的进度支付；

4.1.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。

4.2甲方逾期支付服务费用的，应按逾期金额的【百分比】支付滞纳金。

第五章保密与知识产权

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签署之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

5.3未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等透露给第三方。

5.4乙方为甲方提供的人力资源管理咨询和服务成果，包括但不限于报告、方案、建议等，其知识产权归乙方所有。

5.5甲方有权使用乙方提供的服务成果，但不得进行复制、传播、转让或用于其他商业目的，未经乙方书面同意，不得将服务成果用于与甲方业务无关的领域。

第六章乙方服务人员的派遣与培训

6.1乙方应根据甲方需求，派遣具备相关专业资格和服务经验的人员提供本协议约定的服务。

6.1.1乙方派遣的服务人员应具备以下资质：【具体资质要求】；

6.1.2乙方应保证派遣的服务人员能够遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方应在服务开始前，对派遣的服务人员进行必要的培训，保证其熟悉甲方的业务流程和服务要求。

6.2.1培训内容应包括但不限于甲方企业文化、业务知识、操作流程等；

6.2.2乙方应定期对派遣的服务人员进行业务知识和技能考核，保证服务质量。

6.3乙方应保证派遣的服务人员在服务期间能够持续提供专业、高效的服务，并定期向甲方汇报工作进展。

第七章服务质量保证

7.1乙方应保证其提供的服务符合行业标准，且不低于同类服务的平均水平。

7.1.1乙方应制定服务质量标准，并向甲方提供相关标准；

7.1.2乙方应建立服务质量监控体系，对服务质量进行持续监控和改进。

7.2若甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到协议约定的服务质量标准。

7.3乙方应定期向甲方提交服务质量报告，报告内容应包括服务进度、服务成果、客户反馈等信息。

第八章违约责任

8.1若乙方未能按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：【具体计算方式】。

8.2若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的一切损失。

8.3若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。

第九章争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至【具体仲裁机构名称】仲裁解决，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

9.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第十章终止与解除

10.1本协议在以下情况下终止：

10.1.1协议约定的服务期限届满；

10.1.2双方协商一致解除本协议；

10.1.3任意一方发生重大违约行为，且无法补救或经对方给予合理期限仍未补救的。

10.2甲方有权在以下情况下单方面解除本协议：

10.2.1乙方未能按照本协议约定提供服务，且在甲方给予的合理期限内仍未改正；

10.2.2乙方破产、被吊销营业执照