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5
附录A
（规范性）
安全文化示范企业创建评价标准
A.1安全文化示范企业创建评价标准
表A.1安全文化示范企业创建评价标准
一级指标
二级指标
三级指标
满分
评价方式
评价结果
得分
组织保障（10分）
机构职责
1.建立安全文化建设的组织管理机构，并明确工作职责；企业主要负责人高度重视，每年至少主持召开一次专题会议研究安全文化建设工作。
3
听取企业汇报，查阅相关资料和凭证。
2.制定企业安全文化建设工作制度和考核方案。
3
规划目标
3.制定企业安全文化建设规划和实施方案：有具体的工作计划和目标。
3
经费保障
4.有必要的安全文化建设资金投入。
1
安全理念文化
（20分）
安全理念体系
5.建立切合企业实际的安全理念体系：包括企业核心安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标等。易于理解记忆，具有感召力。
5
听取企业汇报；查阅相关资料；随机员工访谈，考察员工对企业安全理念得掌握和理解程度。
安全理念传播
6.采用形式多样的宣传教育手段，向全体员工传播、固化、植入安全理念。全体员工对本企业的安全理念具有较高的知晓率和认可度。
10
安全承诺
7.企业主要负责人作出公开的安全承诺，全体员工签订安全承诺书。
5
安全制度文化
（15分）
制度体系
8.建立完善的安全制度体系：包括安全责任制、安全管理制度、安全操作规程、应急救援预案体系等。
6
查阅相关制度、规程、预案、记录等。
9.建立并落实风险管控、隐患排查治理机制，绘制四色等级安全风险分布图。
6
评估完善
10.定期对企业安全管理制度体系的适宜性、履行情况进行评估和修订完善。
3
安全环境文化
（15分）
安全环境
11.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠；安全防护类设备设施安全有效；生产现场实施定置管理。
2
查阅相关资料；全面查看企业各部门、各车间
6
一级指标
二级指标
三级指标
满分
评价方式
评价结果
得分
安全标识
12.设置岗位安全责任卡、安全风险提示卡及应急处置卡等。
1
和各班组现场安全环境；查看设备设施运行、安全标识设置和宣传阵地使用情况；现场随机进行员工访谈，了解企业安全文化氛围。
13.在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等醒目位置设置安全应急警示标识、指示牌、温情提示、应急疏散路径示意图等。
3
14.有应急避难场所分布图（表），设有应急物资储备点，备有救援、通信、照明等工具和设备，基本设施齐全。
1
宣传阵地
15.设立安全文化阵地：包括安全教育阅览室、安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等，内容新颖、更换及时。
3
16.建设具有本企业特色的安全文化教育展室或场馆：定期组织员工参观、学习和培训；订阅安全与应急类报刊杂志，拓展信息化手段，广泛运用网络技术和新媒体，宣传法律法规、安全知识、事故案例、安全人物、经验成果等内容，营造浓厚的企业安全文化环境氛围。
3
信息平台
17.建立安全信息沟通平台，员工反映安全问题渠道畅通，并得到及时处理的信息反馈。
2
安全行为文化
（15分）
安全素养
18.员工熟悉安全生产相关法律、法规和制度，熟练掌握岗位操作规程、应急处置和自救互救等知识技能。
2
查阅相关资料、记录；现场观察员工的行为；随机进行员工访谈，考察2-3名员工安全操作和安全技能，问询参加安全培训和安全文化活动情况。
19.员工能够识别岗位作业风险、排查岗位安全隐患、采取有效防范措施，并自觉佩戴和正确使用劳动保护用品。
2
安全教育
20.制定员工安全培训和技能提升计划：有针对性地开展培训教育，培训学时符合有关规定要求，培训档案完整。
2
安全文化活动
21.企业、部门、车间、班组举办多种形式的安全文化活动，鼓励员工参与融入其中，增强体验感，设置相应的奖励和激励措施。
2
22.企业结合“安全生产月”、全国防灾减灾日、消防宣传月等，积极开展特色安全文化活动，有方案，有总结，有记录。
2
应急演练
23.定期组织全员应急预案演练活动，并进行演练评估，对演练中发现的问题和
1
7
一级指标
二级指标
三级指标
满分
评价方式
评价结果
得分
不足及时完善。
行为观察
24.开展安全行为观察，对发现或员工上报的潜在不安全因素，能够及时纠偏和处理。
1
团队意识
25.员工形成自觉的团队安全行为习惯，主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告。
2
激励制度
26.建立安全奖惩制度，注重树立榜样典型.
1
示范作用（15分）
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