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普通老动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行，经协商一致，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

1.本合同书自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除与乙方的劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方的工作岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。

4.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险费用。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制内容和期限可另行协商确定。

篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

文化程度：

住址：

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为年期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期包括在合同期内）。

2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务为，合同期自合同签订之日起至该工作任务完成之日止。

3.无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时。

2.综合计算工时工作制。甲方对乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，在综合计算工时周期内，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。

3.不定时工作制。甲方对乙方所在岗位实行不定时工作制，在法定工作时间内，乙方自行安排工作时间和休息时间。甲方在以下范围实施不定时工作制：。

第四条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假。乙方在休息日或节假日加班的，应按规定支付加班工资或调休假。乙方经甲方安排在国家法定休假日工作的，应按规定支付加班工资或调休假。因工作需要安排加班的，乙方应积极配合，不得擅自推诿拒绝。

四、劳动报酬

第五条：乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方根据本单位的工资制度及乙方的工作岗位、工作技能、工作成果等因素，确定乙方的月劳动报酬为元（大写：）。以后根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方可以适时调整乙方的工资报酬。在合同期内，如甲方调整工资制度或发放方式，需提前告知乙方。因生产经营需要调整工资报酬的，应与乙方协商确定。非因乙方原因造成停工、停产、歇业、破产的，甲方应按原工资报酬支付乙方停工期间的