中级济师-人力母题章组织设计与文化.pdfVIP

1、、关关于组织设计的说法，正确的是于组织设计的说法，正确的是()。。

A:组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

B:只对组织结构进行的设计称为动态设计

C:同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计度进行的设计称为静态设计

D:古典的组织设计理论是静态的态的

:代的组织设计理论是动态的

E现

确答案：确答案：,D,E

正正A

本题考查组织设计的基本内容

组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计。（1）静态设计（古典的组织设计理论）：只对组织结构进行的设计。

（2）动态设计（现代的组织设计理论）：对组织结构和运行制度进行的设计。

故本题正确答案为ADE。

2、、关关于组织结构的说法，错误的是（于组织结构的说法，错误的是（））。。

A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

:织结构的内涵是企业员工在职、权、责面的结构关系

B组

:计组织结构的目的是为了实现组织目标了实现组织目标

C设

:织结构与权责结构有本质的区别质的区别

D组

正正确答案：确答案：D

本题考查组织结构定义

组织结构定义包括的含义：

（1）本质：企业员工的分工协作关系；

（2）目的：为了实现组织的目标；

（3）内涵：企业员工在职、权、责面的结构体系。

组织结构又称为权责结构，选项D错误。组织结构又可称为权责结构，两者代表着同一个意思。

故本题正确答案为D

3、、关关于组织结构体系的内容，表述错误的是（于组织结构体系的内容，表述错误的是（））。。

C:职权结构是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系所需完成的各项业务工作及其比例和关系

D组

:织结构的三要素包括复杂性、规范性和杂性、规范性和度度

正正确答案：确答案：C

本题考查组织结构的内容和要素

职是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。

职能能结构构

职权结构是各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系，选项C错误。

职权构

层次结构是各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。A选项正确

部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结选项正确

组织结构包含三个要素：①复杂性，指任务分工的层次、细致程度；②规范性，指使用规则和标准处理方式规范工作行

为的程度；③度，指决策权的集中程度。这三个要素结合起来，就可以说明的结构面貌。D选项正确

本题选择错误选项，故正确答案为C

、组织结构中的职能结构是指（））。。

4、组织结构中的职能结构是指（

C:是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系各项业务工作及其比例和关系

D:是各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系和责任方面的分工和相互关系

正正确答案：确答案：C

本题考查组织结构设计的定义及参数

职能结构是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。

故本题正确答案为C。

、组组）

5、织结构体系中的横向结构指的是（织结构体系中的横向结构指的是（）。。

C部

:门结构

D:职权结构

正正确答案：确答案：C

本题考核管理结构的内容。

组织结构主要内容：（4内容）

（1）职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系

（2）层次结构（纵向结构）：各管理层次的构成

（3）部门结构（横向结构）：各管理部门的构成

（4）职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

故此题正确答案为C。

、

6、

“任任务分工的层次、细致程度务分工的层次、细致程度”描描述的是组织结构中的述的是组织结构中的

（（）

）。。

A规

:范性

B:度

C复

:杂性

D:稳定性

正正确答案：确答案：C

本题考查组织结构的内容和要素

复杂性是指任务分工的层次、细致程度，C选项符合题意

规范性指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。

度指是决策权的集中程度。

组织结构中并没有稳定性的内容，因此排除

故正确答案为C

7、、关关于管理层次和管理幅度的说法正确的于管理层次和管理幅度的说法正确的()。。

A:管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理层次起主导作用

:理幅度的