心理学六大定律.ppt

中国文化深层结构-儒家*道儒社会国家阳动/公仁天理和合做人人欲阴静/私朋友孝顺依附等级面子君臣父子夫妇兄弟教养照顾性成熟性启蒙肛门口腔非组织杀子他律仁义礼智教/人情化/老年化心理人情化私人状态缺失母胎化肛门化儿童化诚意正心修身齐家平天下治国烹调/风水面口眼自己人礼让撒娇人情化圈子公众恶行乱平均主义逆来顺受阳奉阴违杀子文化百姓士大夫专制主义安定团结大一统特权阶层锁国心态国内国外国外理想化现实感圈外礼仁个性特征社会特征养/身体化/儿童化祖先人际价值=物质价值+精神价值+知识价值;工作关系是最重要的人际关系之一，也符合人际关系价值规律：好的领导懂得采纳员工意见（知识价值）、疏导员工情绪（情感价值）、公平分配利益（物质价值），私心太重、脾气太大、思维偏执都不大能带好团队。收益（效用）=收入（获得价值）-成本（付出价值）人只有在关系中互相贡献价值，关系才能持久！第三定律:价值定律人际关系本质安全感第三定律:价值定律:人际价值=物质价值+精神价值+知识价值;人际关系三大价值：精神、物质、知识价值安全感价值价值优越感人际关系的本质是：人通过提供价值，以满足他人的安全感，从而获得优越感；反之，人通过获取价值满足安全感，并给他人优越感；所以人与人要互相提供价值、尊重价值，从而互相满足安全感和优越感。人际作用力人人作用力正能量负能量感召：影响：期望：要求：强迫：不信无视背离违背反抗关系浅深作用力小大正正负负负负负负负信任接纳响应顺应服从价值精神知识道德情感物质正正正正正施力受力要求和強迫力的施加要建立在对方有强诉求、成本投入或改换成本大的条件下，否则己方诉求仅是期望，无法传递压力，对方可随时退出合作关系，即要在紧密关系下运用要求和强迫。期望是一种中间状态的心理作用力，也是松散关系中的主导力，通过魅力提升可转化为影响力，或通过关系加深可向要求或强迫转变，或通过变化作用力改变关系状态！冲突处理与人际关系维护冲突类型处理方式信息不对称沟通价值观念差异换位思考资源与利益争夺确定规则情绪冲突理性思考沟通要诀之“太极”话术：认同+赞美+转移+反问左右互搏术：用你的感性去安慰人赞美人，用你的理性去引导人帮助人！人的距离与人际关系维护身体距离与心理距离身体距离即私人空间，它是指环绕在人体四周的一个抽象范围，在拥挤的地铁或者公交车上，当别人过于接近你时，你从内心深处会有一种不安全感和不悦情绪，你会通过变换自己的位置来逃避不快感。当别人越过合适的私人交往距离时，你会对对方产生一种厌恶情绪，这种情绪给了你消极的心理暗示，使得你对这个人产生了不好的印象。如何通过调节身体距离缩短心理距离？亲密距离个人距离0.5-1公共距离3米以外社交距离1-3人际关系维护：拉近距离，适度纠缠，提供价值（精神价值、物质价值、知识价值）自我意识勘破世俗之网，证悟灵性自由人一生都在三张网中挣扎:人际之网——结缘！事务之网——结果！思虑之网——结识！人经由以上修炼，证悟自由，故，你所经历，皆是缘、皆是应得、皆是必然！天将降大任于斯人也，必先灭其微信，封其QQ，收其电脑，夺其手机，摔其ipad，断其wifi，剪其网线，砸其电视，抢其酒瓶……使其百无聊赖，然后静坐、思过、锻炼、明智、开悟、精进。。。。人的存在层次*觉察与体悟社会性与责任欲望疾病物质性动物性人性灵性生理安全归属尊重自我实现自我超越大精神某角色他人身心合一环境天人合一人我合一宇宙大我.大精神多角色阴影身体（一元）（多元）（整体）（扩展）（自由）（无）整体层次图意识层次图01心智合一——情绪接纳，理解认可，不执着;02身心合一——身体接纳，觉察体会;03人我合一——接纳他人，慈悲爱人;04天人合一——接纳环境，物我两忘;05一体意识——大我，大精神，与宇宙合一意识层次合一意识*”肉体潜意识灵魂意识心智合一身心合一人我合一天人合一二元对立与合一精神*灵魂潜意识肉体意识心智合一身心合一人我合一天人合一繁殖生存善恶爱自由超越欲望理性价值安全感性精神物质依赖独立引力斥力意识潜意识接纳情绪接纳身体接纳他人接纳环境人的评价与认知*我及万物包含并存在于大精神之