社区工作者劳动合同7篇.docx

社区工作者劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方为合法注册的社区服务机构，注册地址为：_________________________。

第二条乙方为合格的劳动者，具备从事社区工作的能力，身份证号码为：_________________________。

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，在社区工作岗位从事工作。具体工作内容包括但不限于社区组织管理、居民服务、文化活动组织等。工作地点在甲方所在的社区服务中心。

四、工作时间和休息休假

第五条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。国家法定节假日及休息日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。

六、劳动报酬

第六条甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的工作岗位和贡献大小，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。

七、社会保险和福利

第七条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理相关社会保险手续，承担相应费用。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体办理程序按照国家和地方有关规定执行。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，制定相关的工作流程和规章制度，保障乙方的安全和健康。乙方有义务遵守甲方的安全操作规程和规章制度。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查。因工作需要变化的岗位和工作地点，甲方应当采取相应的防护措施以保障乙方的身体健康。

九、劳动合同的解除和终止

第九条甲乙双方解除和终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。任何一方要求解除劳动合同，应提前通知对方。合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金或赔偿金。具体事宜按照双方签订的协议执行。

篇2

#甲方（用人单位）：XX社区管理委员会

#乙方（劳动者）：[你的名字]

#合同签订日期：XXXX年XX月XX日

#合同生效日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，签订本社区工作者劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在社区管理委员会从事社区服务工作，具体岗位为社区治理专员。

2.工作地点为XX社区，地址：XXXX。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据社区实际情况安排。

2.休假：每周双休，法定节假日正常休息。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效补贴每月XX元。

2.甲方将按月支付乙方的工资和补贴，如遇特殊情况需延期支付，将提前告知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反社区纪律或规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，对社区造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成社区工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。甲方需提前告知乙方的，将按规定进行经济补偿。

七、违约责