简易员工劳动合同范本6篇.docx

简易员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点在__________。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求按甲方规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有带薪年休假、婚丧假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期期间的工资为__________元/月。

3.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当承担的社保费用由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按国家及地方规定提供员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应当为乙方配备防护设备并告知乙方可能存在的职业危害及后果。

七、规章制度及违规处理

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意由甲方为乙方办理离职手续。

九、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的商业机密及客户资料。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得擅自披露甲方的商业机密及客户资料。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反甲方的劳动纪律。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，应当积极配合甲方的各项工作安排，不得擅自拒绝甲方的合理工作安排。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.双方约定其他事项：__________。

7.双方约定其他事项：__________。

8.双方约定其他事项：__________。

9.双方约定其他事项：__________。

10.双方约定其他事项：__________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《