成都市企事业单位劳动合同通用版5篇.docx

成都市企事业单位劳动合同通用版5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市劳动合同条例》等有关法律、法规，本着平等自愿的原则，双方一致同意订立本劳动合同。

第二条本合同为通用版，适用于在成都市行政区域内的各类企事业单位。

第三条本合同自年月日起生效，试用期自年月日起至年月日止。

第二章劳动合同期限

第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第五条试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第六条甲方安排乙方从事工作，乙方应服从甲方的工作安排。

第七条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第八条甲方安排乙方执行工作制，每日工作小时，每周工作天。乙方应按时上下班，不迟到、早退。

第九条甲方应保证乙方的休息时间和休假时间，不得安排乙方加班加点。

第十条乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，甲方应按规定支付工资报酬。

第五章劳动报酬

第十一条甲方应按有关规定支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。

第十二条乙方试用期内的工资为元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方可调整乙方的工资水平。

第十三条甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

第六章社会保险和福利

第十四条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

第十五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和人身安全。

第十六条乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期。医疗期满仍不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同。

第七章劳动合同变更、解除和终止

第十七条双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当签订书面协议。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第二十条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。

第二十一条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方达到法定退休年龄的；

3.甲方依法宣告破产的；

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第八章争议处理

第二十二条双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第二十三条劳动争议处理期间，双方应继续履行本合同中约定的义务和职责。

第九章附则

第二十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十五条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

住址：XXX

身份证号码：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同类型和期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内，对乙方不符合录用条件的，甲方有权立即解除合同。

第二条合同期满，双方不再续签的，甲方应出具解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移