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实用的劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。试用期满后，因工作需要通过审批加班加点的，乙方应予积极支持。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班工资。

3.乙方依法享有的节假日、公休日等休息权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定并结合本单位实际情况，确定乙方试用期满后的工资为_________元/月。试用期工资为_________元/月。合同期内，甲方每月至少支付乙方_________元作为基本生活费。

2.甲方支付乙方的工资为税后工资，个人所得税由乙方承担。甲方按有关法律法规规定为乙方建立工资增长机制。试用期满后，当乙方提供正常劳动后，甲方应按时向乙方支付工资。

3.甲方生产经营任务不足，导致不能安排乙方正常工作时间时，甲方应按当地最低工资标准或基础工资标准向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。试用期满后，甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方因工负伤或患职业病、非因工负伤和患病时，甲方应在规定的医疗期内为乙方支付必要的医疗待遇，以及按规定支付病假期间的工资待遇。试用期满后，甲方应按国家和地方规定的标准给予乙方医疗期和病假待遇。医疗期满或痊愈后，若不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按劳动法规给予乙方相应的经济补偿。

3.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》等相关规定给予乙方相应的待遇和补偿。

4.甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、年休假等带薪假期，工资待遇按国家或地方规定及本单位依法制定的规章制度执行。试用期满后，因个人原因未休假的视为自动放弃休假权利。

5.甲方应当为乙方提供必要的工作环境和劳动保护条件，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度以维护乙方的安全和健康。试用期满后，甲方应继续为乙方提供必要的工作环境和劳动保护条件。

6.甲方应当为女职工提供平等的就业和晋升机会，并提供相应的福利待遇和特殊保护措施。试用期满后，甲方应继续为女职工提供平等的就业和晋升机会。并提供相应的福利待遇和特殊保护措施。禁止性别歧视和性骚扰等行为的发生。

7.甲方应按时为乙方办理参加社会保险的相关手续，并按时足额缴纳社会保险费用。试用期满后，甲方应继续为乙方办理参加社会保险的相关手续，并按时足额缴纳社会保险费用。若因甲方原因导致社保缴费不足或未缴纳等情形时，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。同时，由此导致的社保待遇损失亦由甲方承担。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年__