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河南省劳动合同6篇

篇1

合同编号：_________

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，双方协商同意的，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事______工作。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的住所地，甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作______小时的工作制度，具体上下班时间由甲方规定。乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间和方式由甲方规定。法定休假日和节假日，甲方会按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额和支付方式由甲方规定。试用期满后，乙方的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，具体内容和标准由甲方规定。试用期满后，甲方会及时为乙方办理社会保险手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体措施由甲方制定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常进行工作。具体措施由甲方制定。

3.甲方会告知乙方可能存在的职业危害及其后果，并提供相应的防护措施。具体措施由甲方制定。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方会向乙方提供必要的规章制度，确保乙方了解并遵守甲方的各项规定。具体规章制度由甲方制定。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权根据规章制度进行相应的处理。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除，应由双方协商达成一致意见后书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的。

4.本合同解除或终止时，双方应本着友好合作的态度进行协商处理相关事宜。甲方应在合同解除或终止之日起十五日内为乙方办理社会保险和档案转移手续。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜适用中华人民共和国法律、法规的规定。双方如有其他约定，可以在合同中另行约定。但约定不得违反法律法规的规定，否则视为无效约定。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

二、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下日期止：

1.合同期满日期：[具体日期]

2.乙方在甲方的工作年限为[具体年数]年。

3.甲方和乙方协商一致