《政府机构改革》课件.pptVIP

**********************政府机构改革政府机构改革是为了提高政府工作效率和决策效能,推动政府职能转变,优化政府组织结构,建设服务型政府。改革的目标是构建更加科学高效的政府体系,更好地满足人民群众对政府工作的需求。改革背景复杂的社会环境经济全球化、信息技术高速发展以及社会结构的变革,给政府工作带来了新的挑战。迫切需要进一步深化政府机构改革,提高政府管理效能。公众需求的变化人民群众对政府的期望和诉求发生了深刻的变化,需要政府提供更加高效、便捷的公共服务。体制机制的缺陷现有的政府机构设置和职能配置存在一定问题,需要进一步优化调整,以适应新时代的要求。改革的必要性深化政府机构改革,是适应新形势新任务需要,推进国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。改革目标提升政府效率通过优化政府机构设置和职责分工,减少重复和冗余,提高行政效能。完善政策制定建立健全政策咨询、评估和反馈机制,提高决策的科学性和民主性。加强公众参与畅通公众表达诉求的渠道,增强政策制定和执行的透明度。提升公共服务质量理顺权责关系,优化服务流程,提高服务效率和公众满意度。改革原则目标导向明确改革的目标方向,将目标作为改革的出发点和落脚点,确保改革方向正确.以人为本以人民利益为根本,切实保障人民群众的权益,让改革成果惠及全体人民.协调推进在矛盾中寻求平衡,统筹考虑各方利益诉求,推动改革各项措施协调有效.创新驱动运用创新思维和方法,打破固有观念和模式,不断探索改革新路径.机构设置政府机构改革的重点是整合现有职能部门，优化机构设置，提升效率。改革后的新组织架构将更加扁平化、专业化，职责边界更加清晰，权责更加统一。此外还将建立健全的协调机制，确保部门之间信息共享、资源整合，提高政府整体协同能力。职能划分1明确部门职责根据政府机构职能的调整,对各部门的权责进行明确划分,避免职责交叉或缺失。2优化业务流程对照新的职能定位,重新梳理和优化各部门的工作流程和权限审批机制。3强化协调配合建立健全部门间的沟通机制,提高工作协调效率,确保政策措施得到有效落实。4落实责任追究建立健全工作督查和责任追究机制,确保各部门履行好自身职责。权力清单明确职责权限对各部门的职责权限进行全面清理和梳理,建立权责清单,确保权责一致。优化审批事项精简行政审批事项,减少不必要的证件和手续,提高审批效率。规范权力运行建立健全权力运行的公开、透明、有序机制,接受社会各界监督。强化责任追究对滥用职权、玩忽职守的行为实行严格问责,切实维护法律权威。监管体系完善的监管组织建立健全由党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的监管体系，形成权威有效的监管格局。监管制度建设制定监管法规和工作制度，明确各部门监管职责和权限，确保监管工作有依可循。监管措施落实严格执法检查、定期评估考核、及时反馈问题、及时整改落实，确保改革措施有效实施。社会监督渠道拓宽公众参与渠道，广泛收集社会各界反馈意见，为改革提供有力的外部监督。人员编制事业编制临时聘用公务编制政府机构改革需要合理调整人员编制,包括事业编制、临时聘用和公务编制三种人员性质。通过优化人员结构,提高工作效率和服务质量。考核机制绩效考核建立科学合理的考核指标体系,全面评估工作进度和目标完成情况。过程监控定期跟踪和反馈,及时发现问题并采取纠正措施,确保改革顺利进行。激励机制建立与改革成效挂钩的奖惩制度,充分调动各方面力量的积极性。资金保障20B专项资金政府将投入200亿元专项资金支持全面深化改革。15%年度投入预算将持续增加,每年投入GDP的15%用于改革发展。5财政分担中央和地方财政将以5:5的比例共同分担改革资金。改革方案1总体目标通过政府机构改革,建立权责明确、运转高效、监督有力的政府治理体系。2改革步骤优化机构设置,合理划分职责完善权力清单,强化权力制衡健全监管体系,提升监管效能优化人员编制,提高工作效率健全考核机制,完善激励保障3改革原则坚持问题导向,针对突出问题坚持系统推进,做到全面改革坚持法治引领,确保改革合法合规坚持统筹谋划,确保改革协调推进改革步骤制定总体方案根据政府机构改革的目标和原则,制定全面的改革总体方案,明确改革重点和具体措施。分阶段实施将改革分为试点和全面推广两个阶段,先在部分地区或部门进行试点,总结经验后再推广到全国。健全配套措施同步完善相关法规、组织人事、经费保障等配套制度,为改革提供坚实的制度保障。试点工作选择试点单位根据各地区实际情况，选择有代表性的政府机构开展试点工作，检验改革方