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公司解除劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，鉴于现在的情况，双方经过协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方一致同意解除_____年_____月_____日签订的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为_____年_____月，甲方按照乙方的工作年限和职位给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

3.乙方在甲方工作期间，甲方已经按照约定向乙方支付了工资和福利，乙方对此表示认可。

4.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的相关规定，不从事与甲方业务相关的活动。

6.如果乙方违反上述约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

7.双方一致同意本协议自签字之日起生效。

二、协议生效条件

本协议自双方签字之日起生效。具体生效条件如下：

1.双方已经就解除劳动合同的事宜进行了充分的沟通和协商，并达成了一致的意见。

2.乙方已经完成了在甲方的工作交接和离职手续。

3.甲方已经按照约定向乙方支付了相应的经济补偿。

4.乙方已经签署了保密协议和离职承诺书等相关文件。

5.双方已经确认本协议的生效和执行。

三、协议执行条款

1.双方同意在本协议生效之日起，乙方正式离职，甲方不再对乙方承担任何形式的雇佣义务和责任。

2.乙方同意在本协议生效之日起，遵守甲方的保密规定和离职承诺，不泄露甲方的商业机密和保密信息，不从事与甲方业务相关的活动。

3.如果乙方违反本协议的规定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动关系正式解除，双方之间的权利和义务关系也随之终止。

四、协议争议解决条款

1.双方同意在本协议执行过程中，如遇到争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致意见，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法达成一致意见，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，双方应继续遵守本协议的其他条款。

五、协议其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

2.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反公司规章制度；

3.乙方的工作表现不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求；

4.乙方存在欺诈、舞弊等行为，严重影响公司声誉或利益；

5.乙方患有职业病或工伤，无法继续从事原工作；

6.乙方需要长期病假或事假，无法按时到岗；

7.乙方违反公司保密规定，泄露公司商业机密；

8.乙方在工作时间或工作地点从事与公司业务无关的活动；

9.乙方严重失职、营私舞弊，给公司的利益造成重大损害。

二、解除程序

1.甲方与乙方进行沟通，解释解除原因，并告知相关政策和手续；

2.乙方需按要求办理工作交接手续，包括但不限于未完成的工作、未报销的费用等；

3.甲方为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理社保、公积金等相关手续；

4.乙方需返还甲方提供的所有财产，包括但不限于办公用品、公司资料等。

三、双方权利与义务

1.甲方需按照公司要求支付乙方的工资和福利待遇，直至解除劳动合同之日；

2.乙方需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密；

3.乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成分配的任务；

4.乙方需爱护公司的财产，不得擅自挪用或损坏；

5.乙方需遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

四、违约责任

1.甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于未按