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导购员聘用劳动合同范本范文8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（导购员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方为导购员，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方的商场/店铺担任导购员，主要负责销售商品、推荐新品、协助顾客选购等。

2.工作地点：甲方的商场/店铺地址。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据商场/店铺规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休假权利。

3.乙方因病假、事假等原因需要请假时，需提前告知甲方，经同意后方可休假。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据销售绩效和顾客评价，每月可获额外奖金。

2.乙方试用期为三个月，试用期工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

3.甲方将每月按时向乙方支付工资和奖金，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社保与福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担个人部分的社会保险费用。

2.乙方享有甲方的员工福利，如年假、带薪病假等。具体福利政策根据甲方公司规定执行。

3.甲方将定期组织员工培训和学习活动，提升员工的专业技能和服务水平。乙方需积极参与，不断提升自身能力。

六、违约责任

1.甲方若违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方立即改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方若违反合同约定，擅自离职或未按时完成分配的工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方公司规定执行。

3.双方应严格遵守合同规定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。对于因违约给双方造成的实际损失，违约方需承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除需双方协商一致，并提前一个月书面通知对方。乙方在合同解除后需按照甲方要求办理相关离职手续。甲方在合同解除后需及时支付乙方应得的工资待遇和福利。

2.合同终止需符合以下情形：甲方经营不善导致商场/店铺关闭；乙方因病或其他原因无法继续工作；双方协商一致的其它情形。合同终止时，双方需按照国家法律法规和合同约定进行清算和处理。具体清算和处理方式根据甲方公司规定执行。但甲方需确保乙方在合同终止后能够顺利过渡到下一份工作或生活状态。同时，乙方也需积极配合甲方做好相关工作交接和离职手续。在合同终止过程中，双方应相互理解和支持，共同维护良好的劳动关系和合作氛围。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（导购员）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满后，经甲方考核，乙方胜任现职的，合同继续有效；甲方对乙方的工作不满意，有权解除本合同。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任导购员职务，负责在甲方指定的商场/店铺