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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度公司与员工销售业绩对赌合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.合同双方基本信息

4.销售业绩目标设定

5.销售业绩考核标准

6.对赌金额及分配方式

7.考核周期与时间节点

8.考核结果公布与确认

9.对赌奖金发放条件

10.对赌奖金发放时间

11.违约责任与处理

12.合同变更与解除

13.争议解决方式

14.合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确2025年度公司与员工之间的销售业绩对赌关系，激发员工积极性，提高公司整体销售业绩。

第二条定义与解释

2.1销售业绩：指本合同约定的考核周期内，员工所负责的销售业务收入总额。

2.2对赌金额：指根据员工销售业绩完成情况，双方约定的奖金总额。

2.3考核周期：指本合同约定的销售业绩考核的时间段，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第三条合同双方基本信息

3.1甲方：公司全称

3.2乙方：员工姓名

3.3甲方联系方式：电话、邮箱等

3.4乙方联系方式：电话、邮箱等

第四条销售业绩目标设定

4.1乙方在2025年度的销售业绩目标为人民币万元。

4.2销售业绩目标可根据市场情况、公司发展战略等因素进行调整，调整方案由双方协商确定。

第五条销售业绩考核标准

5.1乙方完成销售业绩目标的，甲方按照约定比例支付对赌奖金。

5.3销售业绩考核以实际销售业务收入为准，扣除相关费用后计算。

第六条对赌金额及分配方式

6.1对赌金额为人民币万元。

6.2对赌奖金分配方式：根据乙方完成销售业绩目标的程度，按比例分配。

第七条考核周期与时间节点

7.1考核周期为每月、每季度、年度。

7.2每月、每季度考核结果于次月、次季度第一个工作日公布。

7.3年度考核结果于次年1月10日前公布。

7.4考核时间节点以甲方财务部门提供的销售数据为准。

第八条考核结果公布与确认

8.1甲方应在考核周期结束后5个工作日内，通过内部管理系统或书面形式向乙方公布考核结果。

8.2乙方应在收到考核结果后的3个工作日内，对考核结果进行确认，如有异议，应向甲方提出书面申诉。

8.3甲方应在收到乙方申诉后的7个工作日内，对申诉进行核实并作出书面答复。

第九条对赌奖金发放条件

9.1乙方完成或超额完成销售业绩目标的，甲方应按照本合同约定支付对赌奖金。

9.2乙方因个人原因导致销售业绩未达到目标，但甲方认为存在不可抗力或特殊情况的，可协商调整奖金发放条件。

第十条对赌奖金发放时间

10.1对赌奖金应在考核周期结束后30个工作日内发放。

10.2甲方应在每月的一个工作日将当月应发放的对赌奖金划入乙方指定的银行账户。

第十一条违约责任与处理

11.1若乙方未按约定完成销售业绩目标，且无正当理由，甲方有权扣除乙方当月工资的一部分作为违约金。

11.2若甲方未按约定支付对赌奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付奖金的10%计算。

11.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条合同变更与解除

12.1合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

12.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并就合同解除后的善后事宜达成一致。

第十三条争议解决方式

13.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效及其他

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.4本合同自签订之日起至2025年12月31日止，合同期满后自动失效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

16.第三方定义

16.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或委托的，为协助合同履行提供专业服务的独立第三方。

17.第三方责任与权限

17.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并享有相应的权限。

17.2第三方的责任限于其专业范围内，对于超出其专业范围的事项，第三方不承担法律责任。

18.第三方介入程序

18.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并书面通知对方。

18.2第三方介入前，甲乙双方应与第三