2025年职工之家建设调研报告(通用3篇).pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

职工之家建设调研报告(通用3篇)

职工之家建设调研报告1

为更好的服务于广大员工，让每一位员工满意，解决员工在

工作和生活中的实际困难，单位建立了职工之家定制化服务：

1.定制化图书借阅

书籍是人类的进步阶梯，同样也是每一位员工的兴趣所在，

但是以往统一购买书籍往往不能做到面面俱到，单位通过书单统

计汇总，员工自选与推荐，购买更新书籍。保证了员工不仅有书

读，而且有好书读，更有自己心仪的书读。

2.定制化观影

闲暇时的观影同样是职工之家服务的重要项目，各单位通过

建立微信群聊，定期在其中发布投票选项，其中包含着最新上映

电影、红色影片、经典老片等多种选择，由每一位员工投票选择，

少数服从多数，尽力满足每一位员工的需求。

3.定制化活动项目

每一种益智活动都是放松时刻，将活动内容与项目交给全体

员工自行选择，定期提案，在经过筛选之后选出其中行之有效的

活动，通过投票来决定最终方案。例如健身一小时棋类比赛学习

书法等活动，全方位的满足每一位员工的需求。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

职工之家建设调研报告2

我集团现有7个子公司，集团共有职工15000余人，先后荣

获安徽十大餐饮名店、安徽省著名商标、卫生先进单位等荣誉称

号。集团工会以《市级职工之家建设方案》的总体要求，开展了

职工之家建设工作：职工之家面积达到150平方米，内设有图书

室和阅览室，现有藏书3500册，总价值10万元，有报刊15种，

电子音像制品100余张，电脑1台，固定电话一部，并有3名兼

职职工之家管理员。年投入资金2万元以上，用以配套书柜、报

夹，以及桌椅，书屋内还配备空调、饮水机等，为职工创造了良

好的读书环境和学习条件。全体职工把集团职工之家当成知识之

源、学习之所。员工广泛应用职工之家资源为提高餐饮服务，为

提高服务技能，使职工之家真正成为企业腾飞的摇篮。集团工会。

按照井岗镇工会的统一部署和要求，自今年春天开始，我们在创

建职工之家工作中，组织全体职工积极探索，大胆实践，全力打

造文化建设系统工程，促进了文化品位的不断提升，发挥了工会

组织大学校作用，我们的做法是：

____集团党组织立足于新形势，高度重视创建职工之家工作，

多次召开党组会议、行政会议，研究部署职工之家的创建工作。

一是统一思想认识。全行职工深刻认识到创建职工之家是开

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

展具有基层央行特点的文化建设重要载体，是提升政治理论素质

和业务技术技能的重要场所，是传播社会主义先进文化的主阵地。

创建职工之家的目的是以统一的核心价值观、文化理念及集团精

神引导员工，最大限度地挖掘员工潜能，促进基层员工整体素质

及工作水平的全面提高。

二是精心设计规划。对职工之家建设的场地、书籍种类、电

子设备的添置、综合管理、各项读书活动的开展都做出了详尽的

安排。使职工之家建设科学、合理、有序地进行。在职工之家的

建设过程中，蜀山区、井岗镇工会领导多次到现场指导、给予了

大量的支持和帮助。

三是全员参与创建。我们在资金较为紧张的情况下，坚持勤

俭创建的原则把有限的财力用在刀刃上，先后投入了2万余元资