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贸易公司派遣到国外工作劳动合同5篇

篇1

#甲方：贸易公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：+86-123-4567-8901

#乙方：派遣员工

姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

护照号码：XXXXXX

联系电话：+86-123-4567-8902

鉴于：

甲方是一家专业的贸易公司，拥有广泛的国际业务网络。为了拓展业务，甲方需要派遣员工到国外工作。乙方是甲方的一名员工，愿意被派遣到国外工作。双方经过友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.派遣岗位：销售主管

2.派遣地点：XX国XX市XX区XX路XX号

3.派遣时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

4.派遣待遇：基本工资为XX元/月，加上销售提成。具体提成方案根据甲方公司规定执行。

二、双方权利与义务

#甲方权利与义务：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司要求履行职责。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方应按时支付乙方的工资和提成，确保乙方的合法权益。

4.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应国外工作环境。

5.甲方应遵守国际劳动法规，确保乙方的劳动权益得到保障。

#乙方权利与义务：

1.乙方有权获得相应的工资和提成，确保自己的合法权益得到保障。

2.乙方应遵守甲方的公司规定和国外工作地的法律法规，确保工作秩序的正常进行。

3.乙方应积极参与公司的销售活动，努力完成工作任务。

4.乙方应配合甲方的监督和管理，确保工作的顺利进行。

5.乙方应尊重当地的文化和风俗习惯，避免任何形式的冲突和纠纷。

三、违约责任

1.甲方若违反合同约定，未按时支付乙方的工资或提成，或提供必要的培训和支持，应承担相应的违约责任。

2.乙方若违反合同约定，未按时完成工作任务或违反公司规定或当地法律法规，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.合同履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.合同履行过程中若涉及第三方纠纷或侵权问题，双方应共同面对并处理。必要时，可寻求专业律师的帮助或向相关机构寻求协助。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时需提交相关身份证明文件，并在工作期间遵守甲方的保密规定和国外工作地的法律法规。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方在签订合同时需明确告知乙方相关的工作要求和待遇福利等事项，并按照合同约定履行自己的义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

5.在合同履行过程中，双方应尊重对方的合法权益和合理要求，积极协商解决出现的问题和困难。如遇特殊情况需调整合同内容或提前终止合同的执行等情形时，双方应友好协商并达成书面协议后再行处理。

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX贸易有限公司

乙方（受派单位）：XXXX公司

丙方（受派员工）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国中外合作经营企业法》的相关规定，经友好协商，甲方与乙方就派遣丙方赴国外工作事宜达成一致，签订本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利和义务，确保丙方在国外的合法权益，促进双方的合作与交流。

第二条派遣岗位及工作地点

1.甲方同意派遣丙方前往乙方位于XX国的分公司担任XX岗位工作。

2.丙方的工作地点为乙方在XX国的分公司所在地。

第三条派遣期限

本合同的派遣期限为XX年，自丙方到达国外工作地点之日起计算。

第四条劳动报酬及支付方式

1.丙方的劳动报酬由乙方根据其分公司的经营状况和丙方的实际表现确定，并按照乙方的薪酬制度支付。

2.乙方向丙方提供的劳动报酬不低于当地最低工资标准，且满足甲方和乙方的相关法律法规。

3.劳动报酬的支付方式为XX（如：月工资、年薪等）。

4.乙方应按时、足额支付丙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险及福利待遇

1.乙方应按照当地法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、