劳动合同模板正规版5篇.docx

劳动合同模板正规版5篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自____年____月____日起生效，试用期为____个月。在试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意本合同的正式期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因业务需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定假期，具体天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成，具体数额和计算方式详见甲方薪酬制度。

2.支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的______日。如遇节假日或休息日，应提前或推迟支付。

3.试用期工资：在试用期内，乙方的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

4.加班费用：乙方加班时，甲方应按规定支付加班费。加班费的具体数额和计算方式详见甲方规定。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务按规定缴纳社会保险费。

2.福利：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体福利待遇和发放方式详见甲方规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。乙方有义务遵守甲方的劳动保护规定。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供安全、舒适的工作环境。乙方有义务保持工作场所的整洁卫生。

3.职业危害防护：甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取有效的防护措施。乙方有义务了解并遵守甲方的职业危害防护规定。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。甲方有权根据业务需要对规章制度进行修订和调整。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工等。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方签订保密协议。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反竞业限制的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同解除：双方协商一致后，可以书面形式解除本合同。合同解除后，双方应办理相关离职手续。如因乙方违约导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如因甲方违约导致合同解除的，甲方应按法律规定向乙方支付相应的赔偿金。具体赔偿数额和计算方式详见甲方规定。3.合同终止：本合同到期前，双方协商一致后，可以书面形式终止本合同。合同终止后，双方应办理相关离职手续并结清相关费用。如因甲方原因需要提前终止合同的，甲方应按法律规定向乙方支付相应的赔偿金或补偿金；如因乙方原因需要提前终止合同的，则乙方应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。十、争议解决及法律适用1.争议解决方式：如双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________