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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
工商管理开题报告例文通用版2篇
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汇报人：JinTaiCollege
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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
工商管理开题报告例文通用版2篇
前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，
反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，
以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指
导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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1、篇章1：工商管理开题报告文档
2、篇章2：工商管理开题报告模板通用版
篇章1:工商管理开题报告文档
一、选题的依据与意义
在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极
其特殊的重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和
服务的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞
争。所以说正确的激励措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的
关键，是餐饮企业开拓市场的重要手段，是餐饮企业的巨大财
富和无形资产。
二、研究目标与内容
第2页共13页
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍
存在的问题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的
进行管理和提升餐饮企业的和谐度。文章大体分为三部分：第
一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析，第
二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题，第三部分讨
论了餐饮企业员工激励问题的解决措施。
三、研究方法与手段
通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等
方法，完成论文的开题工作。
四、研究整体方案与进度
资料查阅、选题（7月16日至7月30日）
调研、翻译外文资料（8月1日至8月15日）
撰写开题报告（9月16日至9月31日）
实验研究及论文初稿（1月1日至3月1日）
论文修改稿（3月2日至4月30日）
论文定稿（5月1日至5月8日）
五、研究特色或创新点
第3页共13页
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激
励的作用以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措
施，以员工本身为中心点，进行多角度的分析策略。
六、预期成果
通过餐饮企业员工激励现状的相关研究，了解餐饮企业
员工激励问题的不足和应如何完善，将有助于企业更好的进行
管理和提升餐饮企业的和谐度。
篇章2:工商管理开题报告模板通用版【按
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