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摘要
随着不断完善的劳动市场的发展,招聘成了公司发展竞争的一大重要问题,招聘是组织获取人力资源的第一环节,也是人员选拔的基础,优质的招聘可以为其公司带来高质量人才,为公司后期发展壮大奠定基础,如今各企业的竞争其实是各类人才的竞争,合适的人才分配到合适的岗位一定程度上可以直接为后期企业的壮大做基石,尽管有很多企业开始意识到招聘的重要性,但是在招聘的过程中还是会产生各种各样的问题,本文以河北景元建筑安装有限公司为例,首先通过实地考察总结出公司在招聘中存在的问题,全面了解公司招聘与合理配置的情况,然后基于分析的结果提出一系列具有针对性的改善方法,旨在优化公司
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