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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度续签劳动合同及绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作地点

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.职业培训及发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.考核制度

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果及处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定事项

13.1其他事项

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

3.职位及工作内容

3.1职位名称

软件工程师

3.2工作地点

科技有限公司总部

3.3工作内容

1.负责公司软件项目的需求分析、设计、开发及测试工作；

2.参与项目团队讨论，提出技术解决方案；

4.跟进项目进度，确保项目按时完成。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

1.工作时间为每周一至周五，每天8小时；

2.上班时间为9:0012:00，13:0017:00。

4.2休息休假

1.每周休息1天，休息日为周六；

2.国家法定节假日及调休按照国家规定执行；

3.年假为10天。

5.劳动报酬

5.1基本工资

1.基本工资为人民币10,000元/月；

2.基本工资按月支付。

5.2奖金及补贴

1.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一定比例的绩效奖金；

2.交通补贴：每月发放交通补贴人民币500元；

3.通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币200元。

5.3工资支付方式

1.工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户；

2.每月5日前支付上月工资。

5.4工资支付时间

每月5日。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

2.乙方应按时参加住房公积金，并缴纳个人应承担的住房公积金费用。

7.职业培训及发展

7.1培训计划

1.甲方为乙方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、管理培训等；

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身能力。

7.2职业发展规划

1.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划；

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，努力实现职业发展目标。

第一部分：合同如下：

8.考核制度

8.1考核内容

1.工作业绩：包括完成的工作量、项目质量、团队协作等；

2.专业技能：包括技术能力、知识更新、创新能力等；

3.工作态度：包括责任心、职业道德、团队精神等。

8.2考核方式

1.年度绩效考核：每年底进行一次年度绩效考核；

2.月度绩效考核：每月底进行一次月度绩效考核；

3.随时考核：根据工作需要，进行不定期的临时考核。

8.3考核结果及处理

1.根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励；

2.对表现不佳的员工，进行谈话提醒，并提出改进建议；

3.如员工连续两次考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按照合同约定完成工作任务；

2.乙方违反公司规章制度；

3.乙方泄露公司商业秘密；

4.甲方未按照合同约定支付工资或福利。

9.2违约责任

1.乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

2.甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

10.