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运营总监聘用合同

甲方：

乙方：

本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担当营销筹划总监【副总经理】，双方达成以下协议：

一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。

1、营销筹划总监薪金：底薪5000元加奉献奖金加工程盈利分红

分红是依据详细楼盘工程的特性及乙方对工程奉献、乙方制造的利益价值、工程利润、甲方对该工程投入大小、担当风险等双方协商打算，分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。

2、乙方开掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权治理运营该楼盘工程，该工程在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部担当，亏损由公司担当，如有盈利，公司视实际状况及乙方对该工程的奉献赐予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型工程的利润分红视乙方在整个工程前后期的整体奉献和功绩实行利润分红。

乙方除正常底薪或特定工程任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司制造的价值、对公司的奉献及忠诚度等实行论功行赏。

乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司担当

二、保密忠诚协议：

1、全员忠诚守护制：公司全部人员有监视其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发觉公司其他人为私利严峻危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其肯定保密，一经确认核实、公司马上开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情嘉奖检举人5万元以上；

2、乙方如因另有进展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的工程未完成的工程乙方离职后甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的工程甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所把握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积存的全部功绩全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；

3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则马上开除，乙方在公司工作期间积存的全部功绩全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力帮助破案，如发生这种状况乙方在公司工作期间积存的全部功绩全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

5、乙方在工作期间开掘或公司交由乙方跟进的工程信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所把握的全部信息归公司全部，任何时候营销筹划总监不得私自将本人持有的信息特殊是有意找代理的楼盘工程信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有马上清理出公司，乙方在公司工作期间积存的全部功绩全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

6、乙方在工作期间开展任何业务都必需以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需赐予乙方或公司酬劳的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司依据乙方在本单业务的奉献赐予乙方合理的利润安排，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。

7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必需以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永