原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
表单编号：ZT-5.1-B19
版本：1.0
表单名称：员工试用期考核表 文件名
PagePAGE1ofNUMPAGES2
颁发日期：
员工试用期考核表
试用人：试用单位：
试用岗位：试用期：
考核结构
考核要素
考核要点
自评
直接主管评价
工作态度
积极性
自觉履行职责，不需要督促；乐于接受新的工作任务；想方设法改进工作，并能够提出合理化建议；工作积极主动。
责任心
忠于职守，认真对待每一项专业技术工作；办事不推诿，不推卸责任；对工作认真负责，富有责任心。
事业心
善于思考、学习，努力掌握新知识、新技术；富于进取，工作目标有明确；兢兢业业、一丝不苟，全身心投入工作。
工作能力
工作速度
办事干净利落，反应敏捷；对突发事件沉着冷静，合理应对；工作不积压，能及时处理并完成各项工作。
身心健康
能够持续紧张工作或连续加班，精神面貌良好；身体健康，很少请病假，对工作压力和困难有较强的心理承受能力。
专业知识
专业基础深厚，知识面广，能较好的将理论知识结合到实践之中；勤于动手，爱好学习。
工作绩效
工作效率
工作改进、改善状况，工作失误、失职度，工作的成效，以及工作中的创新精神。
工作质量
工作很少出差错，对岗位职责理解透彻，并保质保量完成各项工作。
汇总
说明：1、评价结果分五个等级，分别用大写字母S、A、B、C、D表示；
2、含义：S——优秀、工作有丰富的创造性；A——良好、工作有一定的创造性；B——工作完成情况一般；C——部分工作完成的不够；D——工作完成的情况较差；
3、项目部试用人员填写时，部门领导和直接主管都是指项目经理。
书面评价
直接上级
评价：
○聘用○辞退○延长试用期3个月
签名时间
项目经理
意见：
○聘用○辞退○延长试用期3个月
签名时间
人力资源
处
○聘用○辞退○延长试用期3个月
签名时间
分管领导
○聘用○辞退○延长试用期3个月
签名时间
总经理意见
○聘用○辞退○延长试用期3个月
（盖章）签名时间
文档评论（0）