辽宁省事业单位聘用工合同6篇.docx

辽宁省事业单位聘用工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________（名称及组织机构代码）

地址：______________________

法定代表人：________________职务：_______________

联系电话：__________________

乙方（受聘人员）：___________（个人姓名）

性别：______________________民族：_____________

身份证号码：________________联系电话：___________

住址：______________________邮编：_____________

紧急联系人及其联系方式：_______________________

鉴于甲方工作需要，根据法律法规的有关规定和单位工作实际需求，现聘用乙方为甲方的临时聘用人员，担任_____岗位工作，双方在平等自愿的基础上协商一致，订立本聘用合同协议，以明确双方的责任权利关系。本合同的生效以符合国家相关法律法规和行业标准为前提。特此，双方经协商一致同意达成以下协议内容。具体内容如下：

一、岗位职责与工作任务乙方承担的岗位职责与工作任务应当明确、具体。甲方应向乙方明确具体的工作任务和要求，以便乙方能够更好地完成甲方交付的任务。工作内容包括但不限于__________（工作内容和工作地点填写详细的工作任务和工作地点等信息）。同时明确工作时间和工作期限等内容。此外需保证各项工作职责能够顺利落实实施和验收评定。

二、聘用期限本合同的聘用期限为自签订之日起至完成工作任务止，具体聘用期限以双方约定为准。在聘用期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致并书面确认。聘用期满后如需续聘，双方应根据实际情况再行协商确定。

三、薪酬待遇甲方应按照国家和地方的相关法律法规和行业规定，以及甲方内部的薪酬制度向乙方支付相应的薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工资、津贴、奖金等福利。具体薪酬待遇应明确约定并在合同中写明。同时约定支付方式和支付时间等内容。

四、保密义务乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息应当保密，不得泄露给第三方或私自使用，并在离职后继续履行保密义务。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

五、纪律规定和违约责任甲乙双方在履行本合同过程中应遵守国家的法律法规和甲方的纪律规定，任何违反行为都将承担违约责任和经济损失赔偿责任。具体违约责任应根据实际情况进行约定并在合同中写明。同时约定违约金等相关内容。

六、解除合同的情形甲乙双方可以协商解除合同或依照国家法律法规的规定解除本合同。如乙方在工作中存在严重失职或违反纪律规定的情形时，甲方有权解除本合同并不承担任何违约责任。解除合同的程序应遵循法律和行业规定并应在合同中约定清晰明确的相关事宜和操作细节。

篇2

甲方（聘用单位）名称：XXXX

乙方（受聘人员）姓名：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及辽宁省有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本聘用工合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方工作，岗位为XXXX，具体工作内容包括但不限于XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间由甲方负责人决定。

2.乙方享用的休息休假种类、时间及具体办法，按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月。甲方根据工作实际情况及乙方的表现，可调整乙方的工资。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方按月支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家和辽宁省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期的工资待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护