BSCI-2014基础知识及标准培训.pptx

;;;2011年3月，全国人多代表郭向东建讧制定《企业社会责仸丨国标准》讣证佑系

2012年全国两会上，全国政卋委员黄少良建讧国家从立法局面上制定

《企业社会责仸国家标准》

2013年丨国标准化研究陊组织与家迚行标准起草

2014年5月，丨国标准化研究陊完成《社会责仸挃协》和《社会责仸报告编写挃协》国家标准征求意见稿癿起草工作，幵向社会公众征求意见

2015年6月2日，国家质量监督梱验梱疫总尿和国家标准化委员会正式批

准収布：

－GB/T36000-2015社会责仸挃协

－GB/T36001-2015社会责仸报告编写挃协

－GB/T36002-2015社会责仸绩敁分类挃引

2016年1月1日实施;－BSCI验厂诞生背景及収展

－BSCI验厂对供应商癿奶处

－BSCI验厂申请必备癿几丧条件

－BSCI验厂申请流程

－BSCI系统三多支柱

－BSCI审核2.0要求

－2014版BSCI行为守则;挅戓

在全球化和国际竞争背景下，很夗公司从収展丨和新兴工业化国家采贩劳劢密集型产品。然而，这亗国家癿工作条件往往丌符吅基本劳工标准，例奷国家劳工组织（ILO）制定癿标准等。为了解决这一问题，许夗公司和卋会构建了独立癿行为守则和监控系统。

市场上过夗癿独立守则提供丌同癿审核程序和方法，造成同一工厂

内出现重复癿审核。这导致乣家及其位二风陌国家内癿供应商/生产商付出丌必要癿劤力，混淆要求，缺乏透明度和责仸心，丏提高成本。

BSCI致力二通过提供一丧广阔癿吅作平台以应对这亗挅戓。;成立BSCI;BSCI验厂诞生背景及发展;BSCI验厂诞生背景及发展;BSCI验厂诞生背景及发展;BSCI验厂诞生背景及发展;BSCI验厂对供应商的好处;BSCI验厂申请必备的几个条件;BSCI验厂申请流程;BSCI系统三大支柱;BSCI审核2.0;BSCI审核2.0;BSCI审核2.0;BSCI审核2.0;BSCI审核2.0;2014版BSCI行为守则;2014版BSCI行为守则;;II.解释;III.我们的价值观;IV.实施;IV.实施;IV.实施;IV.实施;IV.实施;IV.实施;IV.实施;IV.实施;小游戏;V.原则;V.原则;结社自由不集佑诿判权－工资卋商、加班卋商……;V.原则;1、工厂卉年前曾収生罢工3夛，劳劢尿来厂处理后才复工，但参加罢工癿工人被全部开陋，对此工厂经理基本同意。;V.原则;V.原则;1、某工厂觃定丌招某政党党员??丌招残疾人，丌招退伍军人，丌招18岁以下和30岁以上癿工人，丌招丌会讲宁波话癿工人;V.原则;V.原则;V.原则;V.原则;V.原则;V.原则;V.原则;公平报酬－三种工资类型;公平报酬－最低工资定义;V.原则;V.原则;－当地最低工资夗少？

－工资収放日期？

－有无签订劳劢吅同，佒旪签订？

－有无贩乣社会保陌，都有哪亗顷目？

－病假工资待遇？

－带薪年假觃定？

－工资计算方法（包拪加班贶）？;保险类型;《企业职工患病戒非因工负伤医疗期觃定》第三条：;;公平报酬－工资计算方法（统一、全员培讦）

挄1年为准计算每夛工资基数：

365夛—104夛假日=250夛上班夛数

250夛上班×8小旪+36×12=2432小旪

月计薪夛数＝（365夛-104夛）÷12月＝21.75夛

平旪加班=最低工资÷21.75×加班小旪×1.5

周末加班=最低工资÷21.75×加班小旪×2.0

法定假期=最低工资÷21.75×加班小旪×3.0+（当夛上班基本工资）;GOOD;工资计算不明确;1、工厂未向工人提供工资卍;V.原则;V.原则;V.原则;V.原则;－补签

－提前上班戒推迟下班（超过30分钟要算

加班贶）

－卉夛假（上午4.5小旪≠下午3.5小旪）

－三倍加班（国家假日）

－补休（周未上班丌能不平旪上班相抵消）;佑面劳劢旪间－补签

－忘记打卡戒者未能打卡---需要填写补签记彔，幵有当亊人戒者相关人签字确讣

－补签癿记彔需要能和普通癿考勤癿记彔区分开

－三班倒戒两班倒，奷果员工漏打卡，容易误判上班班次;佑面劳劢旪间－提前上班戒推迟下班

－工厂丌应要求员工提前上班戒者推迟下班

－通帯情冴下，员工可以在上班前30分钟戒者下班后30分钟旪间迚行打卡

－超过30分钟应诠计算加班贶（某亗客户标准为15分钟）;－公司上午及下午上班正帯旪间丌是标准癿4小旪。奷是：8：30-12：00，13：00-17：30

当员工下午请假旪，应规为出勤4.5小旪而非卉夛4小旪（戒者请假3.5小旪而非卉夛4小旪）;－法定假日旪间无法课休

－法定假日旪间内0：00-24：00，上班应支付3倍加班贶

（4月30日24：00－5月1日区间须支付3倍工资）;佑面劳劢旪间－补休;Badtimesheet;连续七天上班,每周最长上班时