2025年度企业人力资源管理优化咨询合同范本.docx

2025年度企业人力资源管理优化咨询合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、咨询内容描述

1.咨询项目

项目名称为2025年度企业人力资源管理优化咨询项目。

项目内容涉及企业人力资源管理的各个层面，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

乙方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规以及甲方特定的企业要求。

2.咨询质量要求

乙方提供的咨询服务应具备专业性和实用性，能够有效提升甲方企业的人力资源管理水平。

乙方保证所提供的服务在咨询期间，能够满足甲方企业的实际需求，并取得预期效果。

二、咨询数量与价格

1.咨询数量

甲方预计需乙方提供咨询服务的时间为______天。

实际咨询时间以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.咨询单价与总价

咨询服务的单价为______元/天。

本合同咨询总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计咨询时间计算得出，最终总价以实际咨询时间和相应单价结算为准。

三、咨询时间与地点

1.咨询时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供咨询服务。

咨询服务应持续至甲方满意为止，但最长不超过______个月。

2.咨询地点

乙方将咨询服务提供至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、服务与责任

1.服务要求

乙方应按照合同约定，按时、按质、按量提供咨询服务。

2.责任承担

乙方对提供的咨询服务质量负责，如因乙方原因导致咨询服务效果不佳，乙方应无偿提供相应的补充服务。

在咨询过程中，如发生乙方责任导致的信息泄露、数据丢失等情况，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的咨询服务进行评估和反馈，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行改进或提供替代方案。

有权根据企业实际情况调整咨询服务的内容和范围，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接受乙方提供的咨询服务，并按照合同约定支付咨询费用。

为乙方提供必要的配合，如提供访问企业内部信息、参与会议等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供咨询服务后，有权要求甲方按照约定支付咨询费用。

如因甲方原因导致咨询服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供咨询服务。

对甲方提供的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、评估与反馈

1.评估方式

甲方应在咨询服务结束后______个工作日内（具体时长）对乙方提供的服务进行评估。

评估可以采用问卷调查、面谈或书面报告等方式。

2.反馈标准

反馈标准以本合同约定的咨询服务内容、预期效果以及甲方企业的实际需求为准。

如评估结果不满意，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据咨询服务进度，在乙方按照甲方要求提供一定阶段的成果后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有咨询服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付咨询费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受乙方提供的服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、差旅费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供咨询服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的咨询服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的咨询服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、