2025年度企业人力资源外包服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度企业人力资源外包服务合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款期限

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

第五条保密条款

5.1保密范围

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条服务验收与交付

6.1验收标准

6.2验收程序

6.3交付时间

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

第十条合同生效与备案

10.1合同生效

10.2合同备案

第十一条合同变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充方式

第十二条合同解除后的权利义务

12.1甲方权利义务

12.2乙方权利义务

第十三条合同解除后的费用结算

13.1费用结算依据

13.2费用结算方式

第十四条其他约定事项

14.1法律适用

14.2争议管辖

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.2.1双方签署本合同；

1.2.2甲方支付首期服务费用；

1.2.3乙方提供必要的服务资质证明。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.1.1乙方负责甲方的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；

2.1.2乙方协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.1.3乙方负责甲方的员工培训计划制定、实施及效果评估；

2.1.4乙方协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定等；

2.1.5乙方负责甲方的员工关系管理，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等。

2.2服务期限

本合同服务期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

2.3服务标准

乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包服务，确保服务质量。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币______元。

3.2费用支付方式

3.2.1甲方应于合同签订之日起5个工作日内支付首期服务费用，金额为人民币______元；

3.2.2甲方应于每月______日前支付当月服务费用，金额为人民币______元；

3.2.3乙方应在每月______日前向甲方提交上月服务费用结算单。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.1.1甲方应按照合同约定支付服务费用；

4.1.2甲方应提供乙方开展人力资源外包服务所需的相关资料；

4.1.3甲方应配合乙方完成人力资源管理工作。

4.2乙方责任与义务

4.2.1乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务；

4.2.2乙方应保证服务质量，确保服务的合法合规；

4.2.3乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露。

第五条保密条款

5.1保密范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。

5.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。

第六条服务验收与交付

6.1验收标准

乙方提供的服务应符合合同约定的服务内容和标准。

6.2验收程序

甲方应在乙方完成服务后______个工作日内进行验收，如有异议，应在验收期内提出。

6.3交付时间

乙方应按照合同约定的时间完成服务并交付给甲方。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方未按合同约定提供服务的；

7.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的；

7.1.3双方违反保密义务的；

7.1.4其他违反合同约定的行为。

7.2违约责任承担

7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

7.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；

7.2.3违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失。

第八条合同解除与终止

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