2025年度企业人力资源外包服务合同-@-5.docx

2025年度企业人力资源外包服务合同5

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容描述

1.服务项目

1.1员工招聘与配置

1.2员工培训与发展

1.3员工薪酬福利管理

1.4员工关系管理

1.5员工离职管理

服务内容应符合国家相关法律法规及甲方特定要求。

2.服务质量要求

乙方提供的服务应满足甲方人力资源管理的实际需求，确保服务质量。

乙方应确保提供的服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的甲方损失。

二、服务数量与价格

1.服务数量

甲方预计委托乙方提供的人力资源外包服务数量如下：

1.1招聘与配置：______人

1.2培训与发展：______人

1.3薪酬福利管理：______人

1.4关系管理：______人

1.5离职管理：______人

实际服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。

2.服务单价与总价

乙方提供的人力资源外包服务单价为______元/人，服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计服务数量计算得出，最终总价以实际服务数量和相应单价结算为准。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。

对于后续服务的提供，乙方应根据甲方人力资源需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供服务。

2.服务地点

乙方将在甲方位于______（详细地址）的办公地点或甲方另行书面指定的地点提供服务。

四、服务保障与违约责任

1.服务保障

乙方应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量和效果。

乙方应设立专门的服务团队，负责甲方的人力资源外包服务工作，并确保团队成员具备相应的专业能力和经验。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行评估和监督，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行改进。

有权根据企业实际情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接受乙方提供的服务，并按照合同约定支付服务费用。

为乙方提供服务提供必要的协助，如提供必要的工作条件等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。

对甲方提供的与企业相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、服务评估与改进

1.评估方式

甲方应在合同服务期限结束后进行服务评估，可以采用内部评估或第三方评估的方式。

乙方应根据甲方的评估结果，对服务进行必要的改进。

2.改进措施

如评估结果显示服务质量存在问题，乙方应在接到评估报告后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并在后续的服务中实施。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据服务进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受乙方提供的服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、服务费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费重新提供服务，并按照合同总价的___