2025年度企业兼职人员聘用合同示范文本.docx

2025年度企业兼职人员聘用合同示范文本

甲方（企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（兼职人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方______岗位的兼职人员。

2.职责

（1）按时完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）参与甲方组织的各项培训和学习。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

（1）完成甲方分配的日常工作任务；

（2）协助甲方完成特定项目或活动；

（3）参与甲方组织的各项会议和讨论。

三、工作时间和待遇

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.待遇

甲方支付乙方每月______元的兼职工资，按月支付。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满，双方均无异议，合同自动解除；

（2）甲方因工作需要或乙方个人原因，提前解除合同，应提前______个工作日通知对方；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合企业要求。

有权根据工作表现调整乙方的兼职岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作指导。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付兼职工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

有权在合同约定的范围内自主开展工作。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守企业的规章制度，维护企业声誉。

六、工作绩效与考核

1.绩效考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.考核结果

考核结果作为乙方是否续聘、晋升或调整工资的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）本合同期满，双方均无异议，合同自然解除；

（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内提出解决方案，否则视为放弃权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：