武汉理工大学2011年下半年学校工作布置.pptVIP

2011年9月9日;;;全面贯彻落实学校第二届党代会精神和“十二五”开展规划，努力做好全局性的根底工作，大力推进开创性的改革工作，着力落实标志性的重点工作，全力抓好机遇性的重要工作，开创学校“十二五”开展良好开局。;一、全局性的根底工作〔8项〕;资产管理与资源优化;工作任务;工作任务;工作任务;;今年是贯彻实施学校“十二五”开展规划的开局之年，上半年，全校师生进一步凝聚开展共识,围绕2011年学校党政工作要点，精心谋划、强化落实，在学科建设、人才培养、人才队伍建设、科技创新、国际合作、党建与精神文明建设等方面取得了许多标志性成果。;“十二五”开展规划标志性成果

学科建设标志性成果

人才队伍建设标志性成果

教学改革与人才培养标志性成果

科研与科技产业标志性成果

国际合作与社会合作共建标志性成果

党建与精神文明建设标志性成果

保障条件与制度建设标志性成果;学校“十二五”开展规划经学校第二届教职工代表大会审议通过，并颁发实施。学校“十二五”规划在学校开展的关键时期，凝聚学校和社会的智慧，实现思想观念的超越和开展规划的超越，受到了教育部的高度评价，成为教育部高校规划制定的典范。

制定了“十二五”开展规划实施方案，经2011年第10次校长办公会议审议通过，并颁发实施。实施方案进行了目标、任务、指标的责任分解、单位分解和年度分解，表达了与学校年度工作考核的结合和干部任期考核的结合，从而把“十二五”开展规划落到了实处，这项工作在教育部高校“十二五”规划的制定和实施中也具有示范意义。;绿色建筑材料与新材料“985工程”优势学科创新平台获批立项，已落实2011-2012年建设经费7000万元。

新增6个一级学科博士点和17个一级学科硕士点。;实施“15551”人才工程

——引进“千人方案”特聘专家(A类)1人，

实现交通运输学科“千人方案”零的突破。

——引进青年“千人方案”1人〔公示中，交通学院〕

湖北高校仅5人〔华科3人、地大1人、我校1人〕。

——引进楚天学者1人、讲座教授1人、楚天学子1人。

——聘任了17名学科首席教授、13名特色专业责任教授、

40名精品课程教学名师。

我校特色专业责任教授、精品课程教学名师制度被《教育

部简报》2011年第27期专刊报道，报送中央政治局及各部

委，并被教育部全面提高高等教育质量实施意见所采纳。;提升青年教师国际化能力

——获国家留学基金委全额资助〔面上〕13人、专项资助3人、校际互派4人、校派B类4人。

——推荐“青年骨干教师出国研修工程”人选28人。

上半年共52人，较去年有大幅增长

〔去年全年25人〕。;提升青年教师实践能力

——落实了95名青年教师和新教师到企业进行实践锻炼〔2010年全年51人〕。;实施人事制度改革

——全员聘任管理制度改革。

——专业技术岗位分级制度改革。

——专业技术职务评聘制度改革。

三级及以下教授评审、聘用、考核权下放学院。;成功举办第二次教学工作会暨中外大学卓越人才培养与国际合作高端论坛，提出了“卓越教育理念”，引起教育部重视，受到社会广泛关注。

我校成为湖北省首批全面实施学分制改革的两所试点高校之一〔武汉大学、武汉理工大学，从2011级开始实施〕。

新增18个卓越工程师试点专业，我校卓越工程师试点专业数量到达24个，覆盖全部14个理工科学院。

新增2个国家特色专业〔建筑节能技术与工程、物联网工程〕

;8个校外实践教学基地获批为国家级工程实践教育中心，获得首批建设经费600万元。

新增国家教学名师1人、湖北省教学名师2人。

上半年，大学生科技竞赛活动获省部级以上奖励220余项，在湖北省高校名列前茅。

2011年本科生招生生源质量稳步提高

—理科录取最低分高出一本线30分以上的有23个省〔市、自治区〕，其中两个省高出70分以上。

—今年录取的本科生中，有近40%的学生高于一本线40分以上，总数到达3536人，比去年增加1000余人。;科研基地

——新增“硅酸盐建筑材料”国家重点实验室

是国家建筑材料领域唯一的国家重点实验室，也是在我国高校和中科院系统设立的唯一的建筑材料国家重点实验室，对建材行业科技创新体系建设具有重要意义。

——“交通平安应急信息技术”国家工程实验室(第二单位)

获批立项建设。;科研成果

——国家科技奖4项

国家科技进步二等奖1项(汽车学院);

国家技术创造二等奖2项(新材所、材料学院