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黑龙江省普通高校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书甲方为黑龙江省某普通高等院校，乙方为该校应届毕业生。甲方在省内外设有多个校区，拥有丰富的教学资源和良好的学术氛围，近年来毕业生就业率一直保持在95%以上。以2023届毕业生为例，共有12000名毕业生，其中本科毕业生10000名，硕士研究生2000名，博士研究生500名。在就业选择上，本科毕业生中超过60%选择在省内外国有企业、事业单位和大型民营企业就业，硕士研究生和博士研究生则主要集中在科研机构、高校和高新技术企业。

(2)乙方在大学期间表现优秀，曾获得校级奖学金三次，并参与多项科研项目，具备扎实的专业知识和良好的实践能力。以2023届毕业生为例，有3000名毕业生签订就业协议，其中85%的毕业生选择与甲方所属的行业企业签订协议，表明乙方毕业生对甲方教育背景和就业指导的认可度较高。此外，乙方毕业生中有15%选择出国深造或继续攻读研究生学位，显示出良好的发展潜力。

(3)甲方承诺为乙方提供良好的就业服务，包括就业指导、职业规划、实习推荐等。在就业指导方面，甲方设有专门的就业指导中心，每年举办多场就业招聘会，邀请国内外知名企业参加，为毕业生提供广阔的就业平台。同时，甲方还与多家企业建立长期合作关系，为学生提供实习和就业机会。以2023届毕业生为例，就业指导中心共组织了50场招聘会，参与企业超过200家，为毕业生提供了超过1000个实习和就业岗位。

二、就业意向及岗位

(1)乙方在就业意向上明确表示希望从事与本专业相关的工作，优先考虑国有企事业单位、大型民营企业以及具有发展潜力的创新创业型企业。根据2023届毕业生就业意向调查，约70%的毕业生意向从事本专业领域，如电子信息、机械工程、土木工程、医学等。其中，电子信息专业毕业生中约40%希望进入互联网企业、通信公司或电子制造企业，机械工程专业毕业生则有超过60%意向进入机械制造、汽车制造或设备制造行业。

(2)乙方在选择具体岗位时，倾向于选择具有挑战性、能够发挥个人专业特长和兴趣的岗位。例如，电子信息专业毕业生中，约30%选择软件开发、数据分析师等岗位，而机械工程专业毕业生中，约45%选择产品研发、设计工程师等岗位。此外，乙方也关注岗位的稳定性和发展前景，对于有明确职业晋升路径和培训体系的岗位表现出浓厚兴趣。

(3)乙方在就业地点的选择上，既考虑地域经济发达程度，也考虑个人生活需求。约50%的毕业生倾向于在东部沿海地区就业，这些地区经济活跃，企业众多，就业机会丰富。同时，也有约30%的毕业生选择在西部地区就业，认为这有助于个人成长和积累经验。此外，还有约20%的毕业生愿意考虑在东北地区就业，特别是那些愿意为地区发展做出贡献的学生。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方作为教育机构，有权对乙方进行就业指导和服务，包括但不限于职业规划、简历撰写、面试技巧培训等。甲方有责任为乙方提供必要的就业信息，包括企业招聘信息、行业动态、政策法规等。同时，甲方需确保就业指导服务的质量，为乙方提供个性化、专业化的就业指导。在乙方就业过程中，甲方应积极协调，协助乙方与企业签订劳动合同，保障乙方合法权益。此外，甲方有义务对乙方进行思想政治教育，培养其良好的职业道德和社会责任感。

(2)乙方作为应届毕业生，享有接受甲方就业指导服务的权利，并应积极配合甲方完成就业相关手续。乙方在就业过程中应遵守国家法律法规，诚实守信，不得伪造、篡改个人信息。乙方有义务按照甲方的要求，按时参加就业招聘会、面试等活动，积极寻找适合自己的工作岗位。在签订就业协议后，乙方应遵守协议约定，不得擅自变更就业意向或岗位。乙方在就业过程中应保持与甲方的沟通，及时反馈就业情况，共同促进个人职业发展。

(3)甲方和乙方在协议签订后，应共同维护协议的严肃性和有效性。甲方在乙方就业过程中，应确保乙方享有合法权益，如薪酬待遇、工作环境、晋升机会等。乙方在就业后，应认真履行岗位职责，努力提高自身业务能力，为甲方及所在企业创造价值。若乙方在工作中出现违纪违规行为，甲方有权依法依规进行处理。同时，若甲方未能履行协议约定，如未能为乙方提供相应的就业服务，乙方有权要求甲方承担相应责任。双方在协议履行过程中，应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护协议的合法权益。

四、违约责任及处理

(1)若甲方未能履行协议约定的就业服务义务，导致乙方未能及时就业，甲方应承担违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的就业服务费用，并支付违约金。违约金数额根据具体情况由双方协商确定，但不得低于实际损失的50%。同时，甲方应承担相应的法律责任，如因虚假宣传等违法行为导致的损失，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

(2)若乙方在签订协议后，未按约定时间与企业签订劳动合同，或未在规