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人力资源管理毕业论文完整范文-S公司员工流失的现状、原因及对策分析.doc

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    S公司员工流失的现状、原因及对策分析

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    TOC\o1-3\h\u14442摘要 1

    26481一、前言 2

    21573二、S公司员工流失现状分析 2

    5055（一）不同年龄阶段员工的流失现状 3

    10340（二）不同部门机构员工的流失现状 3

    620（三）不同学历层次员工流失的现状 3

    14556三、S公司员工流失问题的原因 3

    25256（一）薪酬分配模式落后、薪资低 4

    28130（二）缺乏良好的企业文化及氛围 4

    8841（三）员工职业发展规划难以实现

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