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人力资源招聘与培训服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________公司

地址：________________________

联系人：________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（受托方）：__________公司

地址：________________________

联系人：________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第一章总则

1.1合同目的

甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人力资源招聘与培训服务，保证甲方招聘到符合岗位需求的员工，并提高员工的专业技能及综合素质，双方为明确权利义务，特订立本合同。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3合同性质

本合同为双方自愿签订的委托合同，甲乙双方在合同履行过程中应遵循诚实信用、公平公正的原则。

第二章招聘服务

2.1招聘岗位及人数

甲方委托乙方招聘以下岗位及人数：________________（详见附件一）。

2.2招聘条件

乙方应按照甲方提供的招聘条件进行招聘，包括但不限于：学历、专业、工作经验、技能要求等。

2.3招聘期限

甲乙双方约定，自本合同签订之日起，乙方应在__________个工作日内完成招聘工作。

2.4招聘流程

乙方应按照以下流程进行招聘：

2.4.1乙方根据甲方提供的招聘条件，发布招聘广告；

2.4.2乙方对求职者进行筛选、面试、考核；

2.4.3乙方将符合招聘条件的求职者名单及资料提交给甲方；

2.4.4甲方对乙方提交的求职者进行面试、考核，确定录用人员；

2.4.5甲方与录用人员签订劳动合同。

第三章培训服务

3.1培训内容

乙方应根据甲方提供的培训需求，为甲方员工提供以下培训内容：________________（详见附件二）。

3.2培训方式

乙方可采用以下培训方式：线下培训、线上培训、内部培训、外部培训等。

3.3培训期限

甲乙双方约定，自本合同签订之日起，乙方应在__________个月内完成培训工作。

3.4培训效果评估

甲方有权对乙方提供的培训服务进行效果评估，如评估结果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方进行整改。

第四章费用与支付

4.1招聘费用

甲方应支付乙方招聘费用，具体金额为人民币：__________元（大写：________________元整）。

4.2培训费用

甲方应支付乙方培训费用，具体金额为人民币：__________元（大写：________________元整）。

4.3费用支付方式

甲方应在以下时间支付相应费用：

4.3.1招聘费用：乙方完成招聘工作后，甲方支付招聘费用的50%，剩余50%在录用人员入职后支付；

4.3.2培训费用：乙方完成培训工作后，甲方支付培训费用的50%，剩余50%在培训效果评估合格后支付。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按约定支付费用的，应承担违约责任，支付乙方违约金，违约金金额为未支付费用的10%；

5.1.2甲方未按约定提供相关资料或协助乙方进行招聘、培训工作的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按约定完成招聘、培训工作的，应承担违约责任，支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的10%；

5.2.2乙方提供的招聘、培训服务不符合甲方要求的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在招聘与培训过程中获知的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。

6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续有效。

6.2保密范围

6.2.1包括但不限于甲方的客户信息、市场策略、财务状况、技术资料、员工个人资料等。

6.2.2任何未公开的、具有商业价值的资料，无论其形式如何，均属于保密信息。

6.3保密措施

6.3.1乙方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露。

6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其员工了解并遵守本合同的保密条款。

6.4保密违约

6.4.1若乙方违反本合同约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此造成的一切损失。

6.4.2违约赔偿不应超过因违约行为导致甲方遭受的损失金额。

第七章违约赔偿

7.1赔偿原则

7.1.1双方因违约所应承担的赔偿，应等于对方因违约所造成的实际损失。

7.