高级顾问劳动合同7篇.docx

高级顾问劳动合同7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（顾问）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方担任甲方的高级顾问，负责提供专业知识，协助甲方解决相关问题。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有每年______个月的奖金分配期，具体奖金数额根据甲方年度利润和乙方贡献确定。

3.乙方在甲方连续工作满______年后，有权享受长期的带薪休假。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假、婚丧假等。

3.甲方鼓励并积极安排乙方参加职业培训，提升专业技能。

六、保密义务

1.乙方必须严格遵守保密义务，对甲方商业机密、客户信息等敏感信息保密。

2.乙方不得将甲方资料外泄或用于个人用途。

3.乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，需赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件，需承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止需双方协商一致，或一方出现法律规定的终止情形。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年______月______日

乙方（顾问）：_________（签字）

日期：_________年______月______日

篇2

#甲方（公司）：

[公司名称]

#乙方（顾问）：

[顾问姓名]

#合同条款：

一、合同双方

1.1甲方聘请乙方作为公司的高级顾问，负责提供公司所需的咨询和指导。

1.2乙方同意接受甲方的聘请，并按照本合同的规定履行职责。

二、合同期限

2.1本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.2双方同意，在合同期满前，除非双方另有书面协议，否则合同将自动续签。

三、工作内容与职责

3.1乙方的主要职责包括但不限于：

-提供公司战略、管理、技术等方面的咨询和指导；

-参与公司重要决策的讨论和制定；

-指导公司改进业务流程和提高运营效率；

-协助公司开展新业务和拓展市场。

3.2乙方应按时参加甲方组织的会议和活动，确保与甲方保持密切沟通。

四、报酬与福利

4.1甲方将向乙方支付高额的咨询费用，具体金额根据乙方的工作内容和成果确定。

4.2除了咨询费用外，乙方还有机会获得公司的股份，具体细节由双方协商确定。

4.3甲方将提供乙方必要的办公设施和助手，确保乙方能够顺利开展工作。

五、保密条款

5.1双方同意，对于在工作中获知的甲方的商业机密和敏感信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在工作过程中使用的所有资料、文件等也应保密，不得私自复制或传播。

六、违约责任

6.1