公司企业职工劳动合同8篇.docx

公司企业职工劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（职工）：[职工姓名]

合同生效日期：XXXX年XX月XX日

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任[具体岗位]职务，从事[具体工作]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。

九、违约责任

1.双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应当赔偿甲方为其支付的培训费用和其他相关费用。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点在_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为_____元。

2.试用期满后，乙方的工资为_____元。

3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

5.甲方因故未按时向乙方支付工资时，应告知乙方原因，并尽快予以补发。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训。

4.甲方安排乙方从事特种作业的，应按规定为乙方办理特种作业证件。

5.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

6.甲方应尊重女职工的民族风俗习惯。

7.甲方应对涉及女职工特殊权益的问题及时予以处理。

8.甲方应