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大学硕博毕业生《就业推荐表》、《就业协议书》(三方协议)及户籍档

一、就业推荐表

(1)毕业生小王，我国某知名大学计算机科学与技术专业硕士研究生，在校期间表现优异，成绩排名专业前10%，曾获得国家奖学金。他积极参与各类学术竞赛，在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中荣获二等奖。此外，小王还曾参与多项科研项目，在导师的指导下，成功发表SCI论文一篇，EI论文两篇。丰富的科研经历和扎实的专业基础使他具备了较强的解决实际问题的能力。

(2)就业推荐表上详细记录了小王的个人简历、学习成绩、实习经历、获奖情况以及科研成果。其中，实习经历部分详细描述了他在某知名互联网公司的实习经历，担任项目助理，负责公司内部系统优化工作，期间独立完成系统性能优化，提升效率20%。此段经历充分体现了小王在实际工作中的能力和团队协作精神。推荐表中还特别强调了他良好的沟通能力和领导潜力，曾在学生社团担任部长，组织策划多项大型活动，受到师生的一致好评。

(3)就业推荐表中的自我评价部分，小王对自己进行了全面客观的评估。他认为自己具备较强的学习能力和适应能力，能够在短时间内掌握新知识、新技术。同时，他注重团队合作，善于倾听他人意见，能够与团队成员有效沟通，共同完成目标。在性格方面，小王坦诚自己性格开朗，积极乐观，面对困难和挑战时，能够保持冷静，勇于担当。这些优点使他在求职过程中备受青睐，最终成功获得一家世界500强企业的研发岗位。

就业协议书（三方协议）

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下三方签订：甲方（用人单位）为我国某知名高科技企业，乙方（毕业生）为我国某知名大学计算机科学与技术专业硕士研究生，丙方（学校）为乙方所在的教育机构。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：乙方同意加入甲方，担任软件开发工程师职位，甲乙双方约定乙方在甲方工作期间，每月基本工资为人民币12000元，年终奖根据公司业绩和乙方个人表现进行评定，预计年终奖比例可达月薪的100%。乙方在甲方工作期间，享有国家规定的五险一金待遇，并享受带薪年假、病假等福利。

(2)甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和发展平台，乙方入职后，将接受为期三个月的岗前培训，培训期间，甲方将为乙方提供培训补贴。在乙方入职后的前两年内，甲方将为乙方提供一次晋升机会，晋升后工资待遇将有所提高。同时，甲方将定期组织各类培训活动，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方工作期间，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和表彰。此外，甲方还承诺为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现个人职业目标。

(3)协议约定，乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。如乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。同时，协议还明确了甲乙双方在协议履行过程中的权利和义务，以及争议解决方式。本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后，如甲乙双方无异议，可续签本协议。

三、户籍档案

(1)户籍档案中详细记录了毕业生小张的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等。小张出生于1996年，来自我国北方一个中等城市，2014年考入我国某知名大学，攻读计算机科学与技术专业。在大学期间，小张积极参与各类社会实践活动，曾担任校学生会主席，具有较强的组织协调能力和领导能力。2018年，小张顺利毕业并获得学士学位，随后继续深造，于2021年取得硕士学位。

(2)户籍档案中还包含了小张的教育经历，从小学到大学，小张的成绩一直名列前茅，曾获得多次奖学金。大学期间，小张曾参与科研项目，发表学术论文，并在国内外学术竞赛中获奖。这些经历为小张在求职过程中提供了丰富的背景资料，也使他成为众多企业争相聘用的对象。在毕业后，小张选择了一家知名互联网公司，担任软件开发工程师，开始了自己的职业生涯。

(3)户籍档案中还记录了小张的家庭背景、婚姻状况、健康状况等个人信息。小张家庭和睦，父母均为普通职工，家庭成员间关系融洽。在健康状况方面，小张身体良好，无重大疾病史。此外，档案中还包含小张的居住地信息，包括家庭住址、现居住地等。这些信息对于小张在办理户口迁移、子女入学等事宜时具有重要意义，同时也为用人单位提供了全面的个人信息。在小张的职业发展过程中，这些详尽的户籍档案资料为其提供了有力的支持和保障。