离职前几天牵离职合同6篇.docx

离职前几天牵离职合同6篇

篇1

离职协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间所掌握的公司核心信息，为保障双方的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，友好协商，达成以下离职协议：

一、离职事宜约定

乙方于离职前几天（具体日期可列明）正式向甲方提出离职申请，双方同意在乙方完成必要的工作交接后办理离职手续。为确保工作交接的顺利进行，乙方需提前与直接上级协商确定交接事项及时间。乙方必须严格遵守甲方的相关规定与制度进行离职程序，包括填写相关离职文件、交接工作等。双方应共同保证协议的履行。如一方违约，需承担相应法律责任。

二、知识产权及保密义务约定

乙方确认在职期间及离职后均对甲方商业机密、技术秘密及其他知识产权负有保密义务。包括但不限于客户资料、产品配方、工艺流程等。乙方承诺不泄露、不使用或允许他人使用甲方商业秘密，不从事与甲方业务相竞争的活动。若乙方违反上述约定造成甲方损失，乙方应赔偿甲方因此所受的全部损失。双方应对知识产权权属和保密事项进行详细列举，具体条款需符合相关法律法规要求。

三、经济补偿及待遇结算约定

甲方根据劳动法及公司相关规章制度，在乙方办理完毕离职手续后给予相应的经济补偿。包括但不限于未支付的工资、奖金、福利待遇等。双方应明确经济补偿的具体金额及支付方式，并注明支付期限。若涉及违约金或其他赔偿事项，应明确其计算方式和支付条件。

四、竞业限制约定

鉴于乙方的职位及工作内容，乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方因此造成的损失。双方应明确竞业限制的范围、地域及违约责任等相关事宜。此条款应结合实际情况进行约定，确保其合法性和执行力。

五、其他事项约定

附件：无

签署地点：[具体签署地址]

篇2

离职协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于乙方的劳动合同关系存续情况及相关待遇的支付，现甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

二、具体条款内容：……（此处根据具体情况撰写具体条款内容）

注意：以上文本为模板性质，实际合同需根据具体情况调整和完善，并由专业法律顾问审核确认其合法性和严谨性。在签订合同时请务必注意保护自身合法权益。

篇3

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方原因，双方经过友好协商，同意提前解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订以下离职前几天牵离职合同：

一、离职日期

乙方计划于XXXX年XX月XX日离职，甲方同意该离职日期。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方无关。乙方应按时办理离职手续，并保证离职后不再对甲方提出任何要求。

三、离职待遇

1.乙方在离职前必须完成工作交接，并保证离职后不再对甲方的工作造成任何影响。甲方将按照公司规定给予乙方相应的离职待遇。

2.乙方在离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但甲方将按照公司规定为乙方缴纳至离职当月的社会保险和住房公积金。

3.乙方在离职后，甲方将停止向乙方发放工资，但甲方将按照公司规定向乙方发放至离职当月的工资。

4.乙方在离职后，甲方将停止向乙方提供员工福利，但甲方将按照公司规定向乙方提供至离职当月的员工福利。

四、保密义务

乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.乙方在离职前必须归还甲方所有的财产和物品，包括但不限于办公用品、设备、工具等。如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得对甲方进行任何形式的侵犯或损害。

3.双方同意，本合同的签订并不构成双方之间的劳动关系，仅为双方之间的约定。如有争议，应按照合同约定