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普通高校毕业生就业三方协议经典版(6)

一、甲方（用人单位）信息

(1)甲方（用人单位）为XX科技有限公司，成立于2005年，位于我国东部沿海地区，是一家专注于XX行业的高新技术企业。公司自成立以来，秉承“以人为本，科技创新”的经营理念，已成功研发并推广了多款具有市场影响力的产品。截至2023年，公司员工总数超过500人，其中研发人员占比30%，本科及以上学历员工占比80%。近年来，公司业务持续增长，年营业收入突破10亿元，连续三年获得“国家高新技术企业”称号。例如，在2022年，公司成功研发的XX产品获得了国际专利认证，进一步提升了公司的市场竞争力。

(2)甲方公司具有完善的组织架构和人才培养体系，设有研发部、市场部、人力资源部、财务部等多个职能部门。公司注重员工的职业发展，为员工提供系统的培训计划和广阔的职业晋升空间。在人力资源方面，甲方公司严格执行国家劳动法规，为员工缴纳五险一金，并定期组织体检和节日福利发放。此外，公司还设立了员工股权激励计划，激励员工为公司创造更多价值。以2021年为例，公司共有20名员工通过股权激励计划获得了公司股份，这一举措极大地提升了员工的归属感和工作积极性。

(3)甲方公司注重企业文化建设和团队协作，定期举办各类员工活动，如年度团建、运动会、技能竞赛等，旨在增强员工之间的凝聚力。公司还积极参与社会公益活动，如资助贫困地区教育、支持环保事业等，树立了良好的企业形象。以2020年为例，甲方公司组织了一次大型公益活动，捐赠了价值50万元的物资给贫困山区，得到了社会各界的广泛赞誉。这些举措不仅提升了员工的幸福感，也为公司吸引了更多优秀人才。

二、乙方（毕业生）信息

(1)乙方（毕业生）为XX大学XX专业2023届本科毕业生，在校期间表现优异，多次获得奖学金，成绩排名专业前10%。乙方具备扎实的专业知识，熟练掌握XX软件及编程语言，具备良好的团队协作和沟通能力。在大学期间，乙方曾参与多项科研项目，并发表学术论文一篇，获得XX学术竞赛二等奖。此外，乙方积极参加社会实践，曾在XX公司实习，担任XX职位，表现出色，获得了实习单位的一致好评。

(2)乙方在大学期间积极参与各类社团活动，担任XX社团负责人，成功组织并举办了多场大型活动，锻炼了组织协调和领导能力。乙方曾获得“优秀学生干部”、“优秀团员”等荣誉称号，是学校公认的优秀学生代表。在学术研究方面，乙方曾参与导师的科研项目，对XX领域有深入研究，具备较强的创新意识和解决问题的能力。例如，在XX项目中，乙方负责XX模块的开发，成功解决了项目中的关键技术难题。

(3)乙方热爱所学专业，具备强烈的职业发展愿望，渴望在XX行业发挥自己的专业特长。乙方在求职过程中，针对不同公司和岗位进行了深入研究，针对自身优势制定了详细的职业规划。乙方认为，通过在甲方的实习和工作，可以进一步拓宽自己的视野，提升专业技能，实现个人职业价值。在乙方的求职信中，明确表达了对甲方公司文化和企业形象的认同，以及对未来职业发展的期待。

三、就业岗位信息

(1)甲方提供的就业岗位为XX部门XX职位，主要负责XX行业产品的研发与设计工作。该岗位要求乙方具备XX专业背景，熟练掌握XX软件及编程语言，拥有良好的逻辑思维和创新能力。岗位月薪预计在XX万元至XX万元之间，根据乙方的工作表现和公司业绩，每年有XX%的调薪机会。以2022年为例，该岗位成功推出了XX款新产品，其中一款产品市场份额达到了XX%，为公司创造了显著的业绩。

(2)XX职位的工作内容主要包括参与项目讨论、设计方案的制定与优化、产品原型制作、代码编写与测试等。乙方将有机会接触到最新的行业动态和技术趋势，与团队成员共同推动项目的顺利进行。甲方公司为乙方提供完善的职业发展路径，包括内部晋升机制和外部培训机会。例如，在2021年，一名入职仅一年的乙方因表现突出，被晋升为XX职位的主管，负责带领团队完成多个关键项目。

(3)XX部门拥有经验丰富的研发团队，团队成员平均工作年限超过5年，具备丰富的行业经验和专业技能。部门内部设有完善的沟通机制和团队协作平台，鼓励员工分享知识和经验，共同成长。乙方入职后，将有机会参与到部门内部的项目讨论和团队活动中，与优秀同事共同进步。以2020年为例，XX部门成功完成了一项具有突破性的技术攻关，该成果为甲方公司在行业内的竞争地位提供了有力支撑。

四、协议内容与条款

(1)本三方协议旨在明确甲方（用人单位）、乙方（毕业生）及丙方（学校）之间的权利义务关系，确保毕业生顺利就业，实现人力资源的有效配置。协议内容包括但不限于以下条款：

a.乙方同意加入甲方公司，从事协议中约定的XX职位工作，甲方承诺为乙方提供相应的工作岗位及条件。

b.甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和