场化用工合同范文8篇.docx

场化用工合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体作息时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方在试用期内享有国家法定休息日及节假日的休息权利。试用期满后，甲方有权根据业务需要安排或调整乙方的工作时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的业绩和表现确定。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期内，工资按每月_________元计算，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在试用期满后，享受甲方规定的相关福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方应继续遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行相应的处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方发放的工作服、办公用具等物品。甲方应支付乙方应得的工资报酬和相应的经济补偿。具体事宜双方可另行协商。

八、争议解决方式及法律责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。因此而产生的诉讼费用由违约方承担。

2.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式应根据法律法规和双方协商确定。但无论如何，双方应尽力避免产生争议和纠纷，共同维护劳动关系的和谐稳定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作