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就业协议书15

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书签订双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方为具有独立法人资格的企业，成立于2005年，注册资本1000万元人民币，主要从事XX行业的研发、生产和销售。经过多年的稳健发展，公司已成为该领域的领军企业，拥有员工500余人，其中高级职称人员30名，硕士及以上学历人员50名。甲方在业界享有良好的声誉，连续多年被评为“守合同重信用企业”。

(2)乙方为XX大学XX专业应届毕业生，持有该专业学士学位，学习成绩优异，综合素质高。在校期间，乙方积极参与各类社会实践活动，曾获得校“优秀团员”称号，并在XX竞赛中荣获一等奖。此外，乙方具备良好的英语沟通能力，通过了CET-6考试，并在实习期间积累了丰富的XX行业工作经验。

(3)乙方在毕业前已与甲方达成就业意向，经过双方多次沟通，就岗位性质、工作内容、薪资待遇等事项达成一致。甲方为乙方提供的岗位为XX工程师，主要负责XX产品的研发和技术支持。甲方承诺，乙方入职后，将享有五险一金、带薪年假等福利待遇，薪资待遇为每月人民币XX万元，每年根据公司业绩和个人表现进行调薪。同时，甲方将为乙方提供良好的职业发展平台和培训机会，助力乙方在职业生涯中不断成长。

二、就业意向及岗位信息

(1)乙方毕业生就业意向明确，希望加入甲方公司从事XX技术岗位工作。乙方具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，对XX行业充满热情，期待在甲方的技术团队中发挥自己的专业技能。

(2)甲方提供的岗位为XX工程师，主要职责包括参与项目研发、技术支持、产品测试及优化等工作。该岗位要求乙方具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，并具备解决复杂技术问题的能力。

(3)甲方将为乙方提供从初级工程师到高级工程师的职业发展路径，鼓励乙方不断提升自身专业素养。在乙方入职后，甲方将安排专业导师进行一对一指导，帮助乙方快速融入团队，并在工作中不断进步。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有对乙方的工作进行管理和监督的权利，同时应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。甲方需按照国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

(2)乙方作为甲方员工，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成工作任务。乙方应保持良好的工作态度，积极参加公司组织的培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。

(3)双方协议期间，如遇特殊情况，需协商一致进行变更。任何一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。在乙方离职时，如甲方未按照协议约定支付工资或补偿金，乙方有权依法追偿。同时，双方应本着诚实守信的原则，共同维护协议的严肃性和有效性。

四、协议的解除与终止

(1)本协议的解除与终止，需遵循国家相关法律法规及双方约定的条款。在协议有效期内，如遇以下情形之一，任何一方均可提出解除或终止协议：乙方因个人原因提出离职，甲方因经营需要调整岗位或人员配置，以及双方协商一致同意解除或终止协议。

(2)乙方在试用期内提出离职，甲方应按照国家规定支付乙方试用期内工资及补偿金。试用期满后，乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。甲方在乙方离职时，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

(3)在协议解除或终止后，双方应妥善处理与协议相关的各项事宜，包括但不限于工作交接、保密协议履行、知识产权归属等。如因协议解除或终止产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。