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大学生就业协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（用人单位），全称为[用人单位全称]，注册地为[注册地]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。乙方（毕业生），全称为[毕业生姓名]，身份证号为[身份证号码]，出生地为[出生地]，学历为[学历]，专业为[专业]，毕业院校为[毕业院校]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。甲乙双方在充分了解彼此情况的基础上，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议。

(2)甲方是一家从事[行业名称]业务的[企业性质]企业，具有[资质等级]资质，年产值[年产值]，员工人数[员工人数]，是一家在行业内具有较高知名度和良好口碑的企业。乙方在大学期间表现优秀，曾获得[获奖情况]，具备扎实的专业知识和良好的综合素质。甲乙双方经过多次沟通协商，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等达成一致意见。

(3)甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于以下内容：1）提供符合国家劳动法律法规的工作岗位；2）提供与岗位相适应的劳动保护措施；3）按照国家规定和双方约定支付乙方工资；4）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5）提供培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务，为甲方的发展贡献力量。

二、就业意向及岗位信息

(1)乙方在就业意向上，期望加入甲方公司，从事[具体岗位名称]岗位。该岗位涉及[主要工作内容]，乙方在大学期间通过相关课程学习及实践经验，已具备[所需技能及知识]的能力。据调查，该岗位在行业内的平均年薪为[平均年薪]，而在甲方公司，该岗位的起薪标准为[甲方起薪]，具有竞争力的福利待遇，包括[详细福利待遇]，如[具体福利]，这些福利待遇能够有效提升员工的满意度和忠诚度。

(2)甲乙双方经过协商，确定乙方在甲方公司的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位属于[部门名称]部门，主要负责[岗位职责]。乙方在入职后，将接受为期[试用期时长]的试用期，试用期工资为[试用期工资]，转正后工资将调整为[转正工资]。此外，甲方公司为员工提供完善的职业发展路径，包括[职业发展路径]，旨在帮助员工在[具体时间]内达到[职业目标]，从而实现个人与企业的共同成长。

(3)甲方公司提供的岗位数量为[岗位数量]，预计每年将有[招聘人数]名应届毕业生加入。在过去三年中，甲方公司共招聘了[累计招聘人数]名应届毕业生，其中[行业比例]来自[专业领域]，他们入职后，通过[培训计划]和[在职学习]等途径，迅速融入团队，为企业创造了[具体业绩]。乙方若能加入甲方，将有机会参与到公司的核心业务中，发挥自己的专业特长，同时，甲方也将为乙方提供广阔的发展空间和挑战。

三、协议双方的权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有以下权利：1）对乙方的工作进行管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务；2）对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果进行奖惩；3）根据公司业务发展和员工个人发展情况，对乙方的岗位进行调整；4）对乙方的工作时间和工作地点进行调整，确保生产、经营和管理的需要。

乙方作为员工，享有以下权利：1）获得与岗位相对应的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等；2）享受国家规定的休息、休假权利，包括年假、病假、事假等；3）获得公司提供的培训和学习机会，提升个人职业技能；4）对工作环境和条件提出合理建议，并有权获得及时反馈和处理。

(2)甲方应履行以下义务：1）按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资；2）为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益；3）为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护设施；4）对乙方的工作进行合理分配，避免加班现象，保障乙方的生活质量。

乙方应履行以下义务：1）遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得违反职业道德；2）按照岗位要求，认真完成工作任务，提高工作效率和质量；3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；4）积极参与公司组织的各项活动，维护公司形象。

(3)双方在履行协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。甲方和乙方均应积极配合，遵守仲裁或法院的裁决。在此过程中，双方不得采取任何影响工作秩序和损害对方利益的行为。同时，双方应尊重对方的合法权益，不得无故解除或终止协议。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决，并根据实际情况调整协议内容。

四、协议的终止与解除

(1)本协议的终止或解除，应当遵循以下原则：1）任