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就业协议书(毕业生,用人单位)6

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方当事人分别为：甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方为中华人民共和国公民，持有有效的毕业证书，专业为XX，学历为XX，毕业院校为XX大学。乙方为依法注册的独立法人单位，注册地为XX市XX区，主要从事XX行业，具有健全的法人治理结构和稳定的经营业绩。乙方近三年内平均年营业收入达到XX亿元，员工总数超过XX人，拥有良好的企业文化和工作环境。

(2)甲方在XX大学期间表现优秀，成绩优异，曾获得XX奖学金，并在XX竞赛中荣获XX奖项。此外，甲方具备较强的实践能力，曾参与XX项目，负责XX模块的开发工作，项目最终成功上线，为公司创造了显著的经济效益。乙方对甲方的综合能力表示认可，同意与甲方签订本就业协议书。

(3)甲方在签订本协议前已与乙方充分沟通，了解乙方的工作性质、岗位职责、工作环境以及公司文化。乙方承诺为甲方提供与其专业相符的XX岗位，工作地点位于XX市XX区，甲方在乙方工作期间享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方承诺为甲方提供良好的职业发展平台，支持甲方在专业领域内不断提升自身能力。甲方表示同意乙方的工作安排，并愿意遵守乙方制定的各项规章制度。

二、就业岗位与工作内容

(1)甲方被安排在乙方公司的XX部门担任XX职位，该岗位主要负责XX方面的技术支持与开发工作。岗位要求甲方具备扎实的XX专业基础，熟练掌握XX技能，能够独立完成XX项目的设计与实施。甲方在试用期间需接受乙方的专业培训，以确保其迅速适应工作环境。

(2)乙方为甲方提供的工作内容主要包括参与项目需求分析、设计技术方案、编写代码、进行系统测试以及后续的维护工作。甲方需与团队成员紧密合作，确保项目按时、按质完成。甲方还将有机会参与到跨部门的协作中，提升自己的沟通协调能力和团队协作精神。

(3)甲方在工作中需严格遵守乙方公司的保密规定，对在工作中接触到的重要信息负有保密义务。甲方在执行工作任务时，需保证工作成果的质量，确保符合公司标准和客户需求。乙方将根据甲方的表现，定期对甲方的工作进行评估，并提供相应的职业发展建议。

三、工作期限与待遇

(1)本就业协议书约定的工作期限为自双方签署之日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。在此期间，甲方将全职在乙方公司工作。根据乙方的业务发展需求，甲方的工作地点可能涉及跨区域调配，甲方应予以配合。乙方承诺在合同期内为甲方提供稳定的工作岗位，不得无故解除合同。

(2)甲方在乙方工作期间，将享受乙方规定的薪酬福利待遇。基本月薪为人民币XX元，根据甲方的工作表现和业绩，乙方将提供不高于XX%的年度调薪机会。此外，甲方还将享有以下福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），带薪年假（根据工作年限，每年享有XX天），以及节日慰问金等。以XX为例，乙方在2022年度为员工提供了XX万元的节日慰问金。

(3)乙方将为甲方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公桌椅、电脑、网络接入等。甲方在工作期间产生的合理差旅费用，乙方将按照公司相关规定予以报销。甲方在试用期间，如因个人原因离职，需提前XX天向乙方提出书面申请，并按照规定支付相应的违约金。乙方将确保甲方在合同期内享受与岗位相匹配的职业发展机会，包括但不限于内部培训、项目参与、晋升通道等。

四、协议双方的权利与义务

(1)甲方作为乙方公司的员工，享有以下权利：首先，甲方有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬，乙方应按时足额支付甲方工资。例如，2023年乙方公司平均工资水平为每月XX元，乙方承诺将不低于此标准支付甲方工资。其次，甲方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假，乙方将严格执行国家相关法律法规。最后，甲方有权参与公司组织的各类培训活动，提升个人职业素养。

(2)乙方作为用人单位，承担以下义务：首先，乙方应保障甲方的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得克扣或拖欠甲方工资。例如，2022年乙公司因违反劳动法被劳动监察部门处罚XX次，乙方已积极整改，确保不再发生类似情况。其次，乙方有责任为甲方提供安全的工作环境，保障甲方在工作中的人身安全。根据2023年统计数据，乙方公司安全事故发生率较上年同期降低了XX%。最后，乙方应关心员工福利，定期举办员工活动，增强团队凝聚力。

(3)双方应遵守以下协议内容：甲方应遵守国家法律法规，遵守乙方公司的各项规章制度，不得从事违法活动。例如，2021年乙方公司对违反公司规定的员工进行了XX次处罚，以维护公司正常运营秩序。乙方应尊重甲方的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。同时，双方应本着诚实守信的原则，共同维护协议的严肃性和有效性。