单位退休职工返聘合同5篇.docx

单位退休职工返聘合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

鉴于甲方需要，乙方同意在退休后重新受聘于甲方，为甲方提供约定的服务。根据《中华人民共和国合同法》及甲方规定，双方经协商一致，达成如下协议：

一、返聘条件

1.乙方必须是甲方单位的退休职工，且退休手续齐全。

2.乙方身体健康，能够胜任约定的服务工作。

3.乙方愿意在甲方单位继续工作，并接受甲方的管理。

二、返聘期限

1.返聘期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.返聘期满后，双方可协商续签。

三、返聘岗位及职责

1.乙方返聘的岗位为______，具体职责包括______。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。

四、待遇及福利

1.乙方返聘期间的工资为_____元/月，于每月_____日发放。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3.乙方返聘期间，甲方为其缴纳社会保险费，具体比例为：养老保险_____%，医疗保险_____%，失业保险_____%，工伤保险_____%，生育保险_____%。

4.乙方返聘期间，甲方为其支付住房公积金，具体比例为_____%。

五、违约责任

1.甲方如有违约行为，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如有违约行为，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

六、其他约定

1.乙方返聘期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方返聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得私自保存、复制或泄露甲方的保密信息。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

6.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（退休职工）：XXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，原工作单位：XXXX，原职务：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要乙方提供专业技术支持，且乙方愿意在退休后继续为甲方工作，双方经友好协商，达成如下返聘协议：

一、返聘目的

乙方在退休后，为了支持甲方的工作，愿意提供专业技术支持，协助甲方完成工作任务。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范乙方的返聘行为，保障甲方的合法权益。

二、返聘期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。协议期满后，双方可协商是否续签。

三、返聘岗位及职责

1.乙方返聘的岗位为XXXX，主要负责的工作内容包括但不限于XXXX。

2.乙方应按时到岗，完成工作任务，参与团队讨论和会议，并积极提出改进意见和创新想法。

四、薪酬待遇

1.乙方返聘期间的薪酬待遇为XXXX元/月，其中基本工资为XXXX元，绩效工资为XXXX元。甲方根据乙方的实际工作量和工作表现，按月支付乙方工资。

2.乙方在返聘期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇和加班补贴。

五、社会保险和公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在返聘期间的社会保险费用由甲方承担。

2.甲方还将为乙方缴纳公积金，确保乙方的住房需求得到保障。

六、其他约定

1.乙方在返聘期间应遵守甲方的规章制度和法律法规，保守甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

2.如果乙方在返聘期间因病或其他原因无法正常工作，应提前告知甲方并提供相关证明材料。甲方将根据具体情况决定是否调整乙方的工作岗位或安排其他人员接替乙方的工作。

3.本协议解除后，乙方应尽快办理离职手续并返还甲方发放的所有物品和设备。如有未完成的任务或未完成的工作目标，乙方应承担相应的责任和损失。

4.双方在本协议执行过程中如有任何争议或纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成和解，双方可以向人民法院提起诉讼。