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脱贫户公益性岗位合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

乙方（脱贫户）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为了明确双方在公益性岗位中的权利和义务，保障脱贫户的合法权益，经甲乙双方平等协商，特订立本合同。

一、岗位基本信息

1.岗位名称：__________________

2.岗位职责：__________________

3.工作地点：__________________

4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作待遇与保障

1.工资待遇：乙方在甲方提供的公益性岗位上工作，甲方按照国家政策及有关规定支付工资。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于劳动保护、社会保险等。

3.工作时间：根据公益性岗位的特点，乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

4.休假权利：乙方享有国家法定的休假权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，不得擅自离岗。

3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照有关规定赔偿。

4.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

3.乙方有权享受甲方提供的劳动保护和福利待遇。

4.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，如因乙方原因导致任务未能完成，应承担相应责任。

5.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法行为，应承担法律责任。

五、违约责任

1.如甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，应按照国家规定支付经济补偿。

2.如乙方擅自离岗或未完成工作任务，应按照甲方规定承担违约责任。

3.如因乙方原因造成甲方财产损失，应按照有关规定赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.一方有违约行为，对方有权解除合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

日期：____年____月____日

乙方（脱贫户）：________________（签字）

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（脱贫户）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事公益性岗位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_____年_____月_____日

2.合同生效时间：_____年_____月_____日

3.合同终止时间：_____年_____月_____日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事公益性岗位工作，具体岗位为：__________。

2.工作地点：__________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬标准执行，具体为：__________。

四、保险与福利

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