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内蒙古普通高等学校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书签订双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方系经国家教育部批准设立，具有独立法人资格的普通高等学校，拥有完善的教学设施和科研条件，为社会培养了大批高素质人才。乙方系甲方培养的普通高等学校毕业生，具备扎实的专业知识和良好的综合素质。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方就业的相关事宜达成如下协议。

(2)甲方单位性质为国有企业，主要从事（此处填写甲方主营业务），在全国范围内设有多个分支机构，员工总数超过1000人。近年来，甲方积极履行社会责任，连续多年被评为“AAA级信用企业”和“全国模范劳动关系和谐企业”。甲方为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日慰问金等。此外，甲方还为员工提供广阔的职业发展平台，鼓励员工通过内部竞聘晋升至管理岗位。

(3)乙方在甲方就读期间，学习成绩优异，曾获得国家奖学金、校级奖学金等荣誉，并在各类学术竞赛中屡获佳绩。此外，乙方还积极参与社会实践和志愿服务活动，曾担任校学生会主席、志愿者协会会长等职务。乙方具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够迅速融入团队，为甲方的发展贡献力量。乙方在毕业前夕，已通过国家公务员考试，具备良好的政治素质和职业道德。

二、就业意向及岗位

(1)乙方毕业生就业意向明确，希望加入甲方从事市场营销工作。乙方在校期间曾参与多次市场营销实践活动，包括校园推广、产品发布会等，积累了丰富的市场营销经验。据相关数据显示，乙方所在学院近三年毕业生在市场营销领域的就业率均超过90%，其中约60%的毕业生入职知名企业。

(2)乙方拟申请的岗位为市场营销部助理，该岗位主要负责市场调研、竞争对手分析、品牌推广等任务。乙方熟悉互联网营销工具，对新媒体运营有深入了解，曾独立运营过校园自媒体，粉丝量达到5000人。乙方认为，该岗位能够充分发挥其专业特长，同时为其职业发展奠定坚实基础。

(3)甲方市场营销部近年来招聘了多名应届毕业生，经过一年的培养，已有部分毕业生晋升为市场专员。甲方注重人才培养，为员工提供完善的培训体系和职业发展规划。乙方希望通过在甲方的实习和工作，不断提升自己的专业能力，为将来的职业发展做好准备。甲方也表示，对乙方在市场营销领域的潜力和能力充满信心。

三、协议双方权利义务

(1)甲方作为用人单位，应保障乙方享有以下权利：提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；按照国家规定和双方约定支付乙方工资，不得拖欠工资；为乙方缴纳社会保险和住房公积金；保障乙方享有法定的休息、休假权利；尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益。

(2)乙方作为劳动者，应履行以下义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守公司商业秘密；认真履行岗位职责，努力完成工作任务；积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身综合素质；爱护公司财产，维护公司形象。

(3)双方应遵循诚实信用原则，在协议履行过程中，如遇特殊情况，应协商解决。甲方在乙方试用期内有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除协议。乙方在试用期内如发现甲方存在违约行为，有权解除协议。双方应严格按照协议约定，履行各自的权利和义务，共同维护协议的严肃性和有效性。

四、协议生效及终止条件

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。在协议有效期内，除非双方另有约定或出现法定解除协议的情形，本协议对双方均具有约束力。协议期满后，如双方同意继续履行，应另行签订补充协议，明确双方的权利义务及协议期限。

(2)协议终止条件包括但不限于以下情况：乙方因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，经劝告无效后，有权解除协议；因不可抗力导致协议无法履行，如自然灾害、战争等，双方可协商解除协议；国家法律法规政策发生变化，导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。

(3)协议解除后，双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理与协议相关的各项事宜。甲方应按照协议约定支付乙方相应工资和补偿金；乙方应按照协议约定归还甲方提供的物品，并结清与甲方相关的其他费用。协议解除后，如双方对协议解除后的权益有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

五、违约责任及争议解决

(1)如甲方未按照协议约定支付乙方工资或违反约定解除协议，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，自劳动合同解除或终止之日起，用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以要求支付相当于经济补偿金额的50%以上100%以下的赔偿金。例如，若乙方月工资为