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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度汽车租赁公司驾驶员薪资待遇及绩效考核协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方
2.2乙方
3.驾驶员岗位与职责
3.1岗位设置
3.2职责范围
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金制度
4.3考勤制度
5.绩效考核
5.1考核指标
5.2考核方法
5.3考核结果
6.薪资调整
6.1调整依据
6.2调整程序
7.休假制度
7.1带薪休假
7.2年假
7.3事假
8.社会保险与福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知方式
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1驾驶员指受甲方雇佣，从事汽车租赁业务驾驶工作的人员。
1.1.2薪资待遇包括基本工资、奖金、加班费、补贴等。
1.1.3绩效考核指对驾驶员工作表现、服务质量、安全记录等进行评估。
1.1.4不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行的情况。
1.2解释
1.2.1本合同中涉及的技术术语，如未在定义中明确，应按照行业通用解释。
1.2.2除非另有约定，合同中的日期和时间的计算均以公历为准。
2.合同双方
2.1甲方
甲方全称：汽车租赁有限公司
甲方地址：省市区路号
2.2乙方
乙方全称：驾驶员姓名
乙方身份证号码：
乙方地址：
3.驾驶员岗位与职责
3.1岗位设置
乙方被安排为甲方汽车租赁公司的驾驶员，负责车辆的租赁、接送、维护等工作。
3.2职责范围
3.2.1负责车辆的日常维护和保养。
3.2.2负责按照甲方要求提供优质驾驶服务。
3.2.3遵守交通规则，确保行车安全。
3.2.4及时反馈车辆及服务中的问题。
4.薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。
4.2奖金制度
4.2.1根据乙方的工作表现，甲方将按月发放奖金，奖金金额为基本工资的%。
4.2.2奖金发放的具体标准和时间由甲方另行制定。
4.3考勤制度
乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
5.绩效考核
5.1考核指标
5.1.1驾驶技能
5.1.2服务质量
5.1.3安全记录
5.2考核方法
甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为薪资调整和奖惩的依据。
5.3考核结果
5.3.1甲方将每月对乙方的考核结果进行汇总和反馈。
5.3.2如乙方连续三个月考核不合格，甲方有权解除本合同。
6.薪资调整
6.1调整依据
6.1.1行业薪资水平
6.1.2甲方经营状况
6.1.3乙方工作表现
6.2调整程序
6.2.1甲方将根据调整依据，每半年对乙方薪资进行一次调整。
6.2.2调整方案将提前通知乙方，乙方有权对调整方案提出意见。
8.社会保险与福利
8.1社会保险
乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用。
8.2福利待遇
8.2.1甲方将为乙方提供国家规定的带薪年假、病假和事假。
8.2.2甲方将为乙方提供定期健康体检。
8.2.3甲方将为乙方提供节日福利和生日慰问。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1如甲方未按时足额支付乙方薪资，应按每日万分之五支付违约金。
9.1.2如甲方未提供合同约定的福利待遇，应按实际损失赔偿乙方。
9.2乙方违约责任
9.2.1如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
9.2.2如乙方在工作中严重违反甲方规定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2争议解决程序
10.2.1如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议的部分。
11.合同生效与终止
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止
11.2.1
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