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毕业生就业协议书范本10

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方分别为甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系某高校应届毕业生，已取得本科学位，专业为XXX，学号为XXXXXXXXX。乙方为中华人民共和国境内合法注册，具有独立法人资格，从事XXX行业的企事业单位，注册地为XXX，注册号为XXXXXXXXX。甲方在乙方处实习期间表现优秀，经双方协商一致，达成就业意向，签订本就业协议。

(2)甲方在校期间学习成绩良好，积极参加各类社会实践活动，具备良好的职业道德和团队协作精神。乙方对甲方的能力和潜力表示认可，同意与甲方签订本就业协议，为甲方提供相应的就业岗位。甲方承诺在毕业后正式加入乙方单位，从事乙方安排的工作。

(3)本就业协议签订后，甲方应按照国家相关法律法规及乙方单位的规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。乙方则应保障甲方的合法权益，为甲方提供必要的职业培训和晋升机会，确保甲方在乙方单位的工作和发展。双方在协议有效期内应严格遵守协议约定，不得擅自变更或解除协议。如有特殊原因需要变更或解除协议，双方应提前协商一致，并书面通知对方。

二、就业协议内容

(1)本就业协议约定甲方在毕业后一年内加入乙方单位，具体入职时间为XXXX年XX月XX日。甲方在乙方单位的工作岗位为XXX，岗位级别为XXX。甲方在乙方单位的试用期不少于一个月，试用期工资为每月人民币XXXX元，转正后工资标准及福利待遇按照乙方单位相关规定执行。

(2)甲方在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及岗位操作规程，服从工作安排，按时完成工作任务。甲方不得擅自离职，如因特殊原因需提前离职，应提前一个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。乙方不得无故辞退甲方，如需辞退，应按照国家及乙方单位的相关规定给予补偿。

(3)甲方在乙方单位工作期间，享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。乙方单位为甲方提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于办公设施、住宿、交通等。双方在协议有效期内如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：甲方在乙方单位工作期间，享有国家规定的工资待遇，乙方应按时足额支付甲方工资，不得拖欠或克扣。以XX公司为例，员工平均工资为每月人民币XXXX元，且每年根据市场情况调整。甲方有权要求乙方提供必要的劳动保护和个人信息保护，如发生劳动安全事故，甲方有权要求乙方承担相应责任。例如，某公司因未提供符合安全标准的劳动保护设施，导致员工受伤，最终公司被判赔偿。

(2)乙方权利与义务：乙方有责任为甲方提供良好的工作环境，保障甲方的人身安全和职业健康。如XX科技有限公司，其员工工作环境宽敞明亮，配备有空气净化器和休息区，员工满意度高达95%。乙方应按照国家规定和公司制度，保障甲方的休息时间，不得要求甲方加班超过法定时限。同时，乙方有权对甲方的工作表现进行考核，对表现优秀的员工给予奖励，如晋升、加薪等。

(3)双方均有权在协议期内，因不可抗力或特殊原因导致无法履行协议内容时，经协商一致后可变更或解除协议。如XX城市发生自然灾害，导致乙方单位生产经营受到严重影响，双方经协商一致后可解除协议。此外，双方均有权在协议期内，因个人原因提出解除协议，但需提前一个月书面通知对方，并按照国家及双方约定承担相应责任。例如，某员工因个人原因离职，提前一个月书面通知公司，公司根据协议约定支付了相应的经济补偿。