2025年度停薪留职员工培训及职业规划合同范本.docx

2025年度停薪留职员工培训及职业规划合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训及职业规划内容

1.培训课程名称与规格

课程1：名称为______，规格为______（详细说明如课程内容、课时等）。

课程2（如有）：名称为______，规格为______。

培训内容应符合甲方提出的停薪留职员工培训需求以及职业规划要求。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应具备相应资质证明，如培训师证书、培训机构认证等。

培训质量应满足甲方对员工职业发展的期望，包括但不限于专业知识提升、技能培养、职业素养等方面的要求。

乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工不满或培训效果不佳。

二、培训人数与费用

1.培训人数

甲方预计参加培训的人员数量如下：

课程1：人数为______。

课程2（如有）：人数为______。

实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训单价与总价

课程1的单价为______元/人，课程2（如有）的单价为______元/人。

本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批课程的培训。

对于后续课程的培训，乙方应根据甲方培训进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排培训。

2.培训地点

乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。

四、培训组织与实施

1.培训组织要求

乙方负责培训的组织与实施，包括但不限于课程安排、师资配备、场地安排等。

乙方应确保培训环境舒适、设备齐全，满足培训需求。

2.培训实施责任

乙方承担培训过程中的责任，包括但不限于培训效果、学员满意度等方面。

如培训过程中出现任何问题，乙方应及时解决，并承担因此给甲方造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训及职业规划服务进行评估和监督，如发现服务不符合要求，有权要求乙方进行改进或终止服务。

有权根据员工职业发展需求调整培训及职业规划内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训及职业规划服务，并按照合同约定支付服务费用。

为乙方提供服务提供必要的协助，如提供培训场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训及职业规划服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训及职业规划服务。

对甲方提供的与培训及职业规划相关的员工信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。

六、评估与监督

1.评估方式

甲方在培训及职业规划服务结束后，对乙方提供的服务进行评估，可以采用问卷调查、访谈等方式。

乙方应按照甲方的要求提供相关服务记录和评估资料。

2.监督标准

监督标准以本合同约定的培训及职业规划内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训及职业规划服务的进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训及职业规划服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、资料制作费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间