2025年度停薪留职员工临时工作安排与权益维护协议范本.docx

2025年度停薪留职员工临时工作安排与权益维护协议范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工基本情况

1.员工信息

员工姓名：______

员工工号：______

入职日期：______

临时工作安排期间职位：______

2.员工权益

乙方同意在2025年度内，对停薪留职的甲方员工进行临时工作安排，并确保其权益得到维护。

二、工作内容与职责

1.工作内容

2.职责要求

甲方员工在临时工作期间应遵守乙方的工作规定，履行相应的职责。

三、工作安排与时间

1.工作安排

甲方员工在2025年度的临时工作安排如下：______

2.工作时间

甲方员工在临时工作期间的工作时间按照乙方规定执行。

四、权益维护

1.工资待遇

甲方员工在临时工作期间的工资待遇按照乙方规定执行，并确保不低于停薪留职期间的标准。

2.社会保险与福利

乙方负责为甲方员工在临时工作期间缴纳社会保险和提供相应福利待遇。

3.工作环境与安全

乙方确保甲方员工在临时工作期间的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方安排的临时工作进行监督，确保工作内容符合协议要求。

有权在临时工作期间对员工的工作表现进行评估。

义务：

为员工提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

按照协议约定支付员工临时工作期间的报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据工作需要调整员工的工作内容和时间。

有权要求甲方提供必要的协助，如提供工作所需的资料和设备。

义务：

确保员工在临时工作期间的人身安全和健康。

按照协议约定支付员工临时工作期间的报酬。

六、工作表现与评估

1.工作表现

乙方应定期对员工的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

2.评估标准

评估标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

七、报酬与支付

1.报酬标准

员工临时工作期间的报酬按照协议约定执行，包括基本工资、加班费等。

2.支付方式

员工的报酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定安排工作或提供工作条件，每逾期一天，应按照协议约定的报酬金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反协议造成员工损失，应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁解决，仲裁地为______。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______