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就业协议书纸质版(5)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方为依法成立的具有独立法人资格的企业，注册资金为人民币一亿元，拥有完善的组织架构和先进的生产设备。乙方为某知名高校毕业，专业为计算机科学与技术，在校期间表现优异，曾获得多次奖学金，并在校内外各类编程比赛中屡获佳绩。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议。

(2)甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和发展平台，乙方入职后将在甲方研发部门担任软件开发工程师。甲方在乙方入职前将进行必要的岗前培训，确保乙方能够迅速适应工作。甲方提供的基本工资为每月人民币一万元，根据乙方的工作表现和公司业绩，每年将进行一次工资调整。此外，甲方还将为乙方提供五险一金及带薪年假等福利待遇。

(3)乙方在签订本协议前已充分了解甲方公司情况，包括公司规模、发展历程、企业文化等。乙方在签订本协议后，将全身心投入甲方的工作，严格遵守甲方的规章制度，努力完成公司分配的任务。乙方承诺在甲方工作期间，未经甲方同意，不从事与甲方业务相竞争的兼职活动。如因乙方原因导致协议解除，乙方应向甲方支付违约金人民币五万元。

二、就业协议内容

(1)本就业协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益。乙方在甲方处工作期间，将遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。甲方为乙方提供的工作岗位为软件开发工程师，乙方入职后需从事软件开发相关工作。乙方在甲方工作期间，应积极参与公司项目，按时完成工作任务，保证工作质量。甲方根据乙方的工作表现和项目进度，对乙方的工作成果进行评估。若乙方在项目开发中表现突出，可享有项目奖金，奖金比例最高可达项目总收益的5%。

(2)本协议有效期为自双方签字之日起至乙方正式入职甲方工作满一年之日止。乙方在协议期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。在协议期内，若甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。如乙方不服从甲方安排，甲方有权解除本协议。此外，甲方在乙方入职后，将根据乙方的工作表现和公司发展情况，提供晋升机会，包括但不限于技术晋升、管理晋升等。

(3)本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权依法维护自身权益。同时，乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。若乙方在甲方工作期间因个人原因违法，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

三、协议履行及违约责任

(1)本就业协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至乙方在甲方完成规定的试用期并正式入职后一年期满之日止。在协议履行期间，甲方应保证为乙方提供符合国家规定的工作岗位、工作环境和工作条件，乙方则应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行职责，不得擅自离职。若乙方未履行协议约定，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

(2)甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。若甲方未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并可根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，要求甲方支付赔偿金。乙方如有离职行为，应提前一个月向甲方提出书面申请，未经甲方同意擅自离职，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额根据乙方违约的具体情况由双方协商确定。

(3)乙方在协议履行期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权立即终止协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若乙方因个人原因造成甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。同时，若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方违反本协议，另一方均可向人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。

四、其他约定事项

(1)本就业协议签订后，双方应保持良好的沟通与合作关系。甲方应定期组织员工培训，提升员工专业技能和综合素质。乙方在甲方工作期间，如有培训需求，可向甲方提出申请，甲方应根据实际情况给予安排。双方在协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法履行，应相互理解，协商解决。

(2)本协议的修改、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。任何一方未经对方同意，擅自修改、补充或解除协议的，该行为无效。协议的修改、补充或解除自双方签字盖章之日起生效。双方在履行协议过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

(3)本协议一式两份