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大学毕业生的就业协议书(7)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书签订双方为：甲方（毕业生姓名），性别（男/女），身份证号码（身份证号码），于（入学年份）年考入（学校名称）就读（专业名称）专业，将于（毕业年份）年6月取得大学本科（或专科）毕业证书和学位证书。乙方为（用人单位名称），注册地址为（单位地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），法定代表人为（法定代表人姓名），乙方从事（行业领域）业务，具有独立法人资格。

(2)甲方在大学期间学习成绩优秀，积极参与各类社会实践活动，具备良好的职业素养和团队协作精神。根据甲方个人意愿和乙方需求，双方经充分沟通协商，就甲方在乙方处就业事宜达成一致，特订立本就业协议书。甲方承诺在乙方提供的岗位上努力工作，为乙方的发展贡献力量。

(3)本就业协议书签订后，甲方应遵守国家相关法律法规，履行毕业生就业程序，在规定时间内办理就业手续。甲方在乙方工作期间，如因个人原因提出离职，应提前一个月向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。甲方在乙方工作期间，如有违反国家法律法规或乙方规章制度的行为，乙方有权解除本协议，并依法追究甲方法律责任。

二、就业单位及岗位信息

(1)乙方单位为（用人单位名称），成立于（成立年份），是一家专注于（行业领域）的高新技术企业。公司总部位于（总部地址），在全国多个城市设有分支机构，员工总数超过（员工人数），其中研发人员占比超过（研发人员比例）。公司近年来业绩持续增长，年销售额达到（年销售额），同比增长率保持在（同比增长率）以上。以2022年为例，公司成功研发了（具体产品或项目），获得了市场的高度认可，成为该领域的领先企业。

(2)甲方将入职乙方位于（工作地点）的（部门名称），从事（具体岗位）工作。该岗位主要负责（岗位职责描述），对甲方所学专业（专业名称）及个人技能有较高要求。乙方为甲方提供的岗位年薪为（年薪），此外，根据甲方工作表现，公司还将提供（年终奖、绩效奖金等）额外奖励。公司为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、职业素养培训等，旨在帮助员工快速成长。以2023年为例，公司对（具体培训项目）进行了全面升级，已有超过（培训人数）名员工从中受益。

(3)乙方为甲方提供的办公环境舒适，办公设施齐全，包括（办公设备、网络环境、休息区域等）。公司注重员工福利，为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等福利待遇。以2022年为例，公司为员工举办了多次团队建设活动，如（具体活动名称），增强了员工之间的凝聚力。此外，公司还关注员工职业发展，提供内部晋升通道，鼓励员工不断提升自我。以2023年为例，公司已有（晋升人数）名员工通过内部晋升获得了更好的职位。

三、协议内容及双方权利义务

(1)根据国家相关法律法规和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本就业协议书对甲乙双方的权利和义务做出以下约定：甲方在乙方单位工作期间，享有国家规定的工资待遇、劳动保护和休息休假等权益。乙方应按时足额支付甲方工资，并根据甲方的工作表现和公司制度给予相应的奖金和津贴。以2022年为例，公司为员工平均月薪达到（月薪水平），且根据个人绩效，最高月薪可达（最高月薪水平）。此外，公司为员工提供带薪年假，每年可享受（天数）天带薪休假。

(2)甲方在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力和综合素质。甲方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。如有违反，乙方有权解除本协议，并依法追究甲方的法律责任。以2023年为例，公司对违反保密规定的员工进行了一次专项调查，发现并处理了（案例数量）起泄密事件，有效维护了公司利益。

(3)本就业协议书签订后，甲乙双方应严格遵守以下条款：甲方应按照乙方要求，在规定时间内完成入职手续，并参加公司组织的入职培训。甲方在乙方工作期间，如因个人原因提出离职，应提前（天数）天向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。乙方在甲方离职后，应按照国家规定支付甲方经济补偿金。以2022年为例，公司为（离职人数）名员工支付了经济补偿金，总金额达到（补偿金总额）。同时，公司还关注员工的职业发展，为符合条件的员工提供内部转岗和晋升机会。